工作時(shí)間靈活，照顧小孩和掙錢兩不誤
今年26歲的潘志華，從事家政工作已經(jīng)兩年多了。她告訴記者，兩年前，她的小孩準(zhǔn)備上幼兒園，可夫妻倆每天早出晚歸，沒有時(shí)間接送孩子。就在這時(shí)，朋友給她介紹了一份鐘點(diǎn)工的工作，每月工資2000元。“我以前在家里就經(jīng)常做家務(wù)，所以家務(wù)活對(duì)我來說是‘小菜一碟’。現(xiàn)在，我的小孩已經(jīng)上幼兒園大班了，每天收工后我都可以去接小孩回家。”
1984年出生的孫春花說，她的同齡人中選擇家政服務(wù)行業(yè)的人的確不少。“就拿我自己來說，小孩上學(xué)需要人接送，做別的工作時(shí)間安排沒有這么自由，而家政服務(wù)的工作時(shí)間比較靈活。”她告訴記者，自己每天上午10點(diǎn)去雇主家打掃衛(wèi)生，中午燒一頓飯，下午再收拾一下家務(wù)，一般4點(diǎn)前就可以走人了。
“雇主大多通情達(dá)理，臨時(shí)有事還可以請假。而且待遇也還不錯(cuò)，每月我至少有3000元收入。”孫春花說，如果能當(dāng)上月嫂的話，起步價(jià)就是月薪五六千元。
素質(zhì)較高善于接受新鮮事物，受雇主歡迎
記者采訪了解到，在家政市場中，80后、90后逐漸增多，已占到30%左右。
南京好利友家政服務(wù)公司經(jīng)理唐蘇說，近年來，從事家政服務(wù)行業(yè)的80后、90后明顯增多。她回憶2006年創(chuàng)辦家政服務(wù)公司時(shí)，整個(gè)公司幾乎沒有一個(gè)年輕人，大多是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的50歲左右的“阿姨”。“公司經(jīng)營到現(xiàn)在，員工已超過1000人，其中80后、90后占30%。”
“家政市場中80后、90后逐漸增多，除工作時(shí)間靈活、待遇不錯(cuò)，還有一個(gè)重要原因就是近年來家政服務(wù)業(yè)受到越來越多的重視。”唐蘇分析，以前社會(huì)上普遍認(rèn)為保潔、保姆工作不體面，家政服務(wù)業(yè)不被當(dāng)成是正規(guī)行業(yè)。但是現(xiàn)在不少人的思想觀念發(fā)生改變，俗話說得好，三百六十行，行行出狀元。
“這幾年公司招聘了不少年輕人，2200名公司員工中，80后、90后超過20％。”南京雪松家政服務(wù)有限公司經(jīng)理胡雪松說，這些80后、90后普遍素質(zhì)較高，溝通和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于接受新鮮事物，對(duì)現(xiàn)代家用電器的使用了如指掌，很受雇主歡迎。
我省出臺(tái)激勵(lì)政策，高校畢業(yè)生做家政視同基層工作經(jīng)歷
“家政服務(wù)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，需要更多年輕人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。”省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長張喬說，家政行業(yè)不僅僅是當(dāng)保姆，現(xiàn)代家政行業(yè)需要的更是一個(gè)“高級(jí)管家”的角色，而年輕人起點(diǎn)高、素質(zhì)高，他們更能承擔(dān)起家政行業(yè)升級(jí)的重任。現(xiàn)在很多家庭考慮到孩子的教育問題，都想找學(xué)歷高點(diǎn)的年輕人。“帶小孩不僅要懂嬰幼兒日常護(hù)理，還要能編制教學(xué)計(jì)劃，而這些都需要有一定文化素質(zhì)的人才能做好。”
記者了解到，為鼓勵(lì)年輕人進(jìn)入家政行業(yè)，此前省政府辦公廳下發(fā)的相關(guān)實(shí)施意見中，明確對(duì)高校畢業(yè)生從事家庭服務(wù)業(yè)的，在報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時(shí)可按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。