青海省女子職業技術學校在實施家政服務體系建設培訓項目進程中，進一步增強培訓的針對性和實效性，不斷提升培訓質量，逐步依據社會和學員的培訓需求推進“訂單培訓，定向培養”模式，最近學校在青海省婦聯和省商務廳、西寧市商務局的支持下，大膽創新按需培訓模式，從西寧四區54家幼兒園和部分家政公司、物業公司新招員工中采用學員自愿報名、學校幫助招工、用人單位先招工后培訓等三種招生培訓方式，共招256名學員開展了5期保育員、育嬰師、養老護理員、物業管理員（安全保衛方向）等專業的培訓，學員學校在全面完成國家商務部規定的教學任務外，積極組織學員開展相應專業的初、中級工職業技能鑒定，使學員整體實現全員就業，就業率達到100%，切實收到了招生、招工、培訓、鑒定和就業的一條龍服務，形成了“先招工，后培訓，參加技能鑒定，實現全員就業”的家政服務體系培訓新格局，深受用單位和受訓學員的青睞和好評。

　　青海省女子職業技術學校作為家政服務培訓定點單位，在全省家政服務體系建設培訓過程中，為提升培訓的針對性和實效性，進一步提升學員就業率，學校不斷積累培訓經驗，依據社會需求大力推進“訂單培訓，定向培養”模式，切實為西寧市家政服務體系建設服務，得到了社會的廣泛認可。今年的培訓中，學校通過廣泛調研，依據社會和用人單位的培訓需求，通過學員自愿報名、學校幫助招工、用人單位先招工后培訓等三種招生培訓方式，有針對性的開展分專業和模塊的培訓。學校針對西寧市學前教育系統中保育員培訓需求較大的現狀，為西寧四區54家幼兒園和部分家政公司開展2期105名保育員培訓和1期育嬰師培訓；針對大通縣民政局福利院、敬老院新招員工亟需開展技能培訓的實際，開展了1期54名養老護理員培訓；針對甘河工業園區保安奇缺的現狀，學校招收當地失地農民開展了1期58名物業管理員（安全保衛方向）專業的培訓。

　　在全省家政服務體系建設培訓中，由于青海省女子職業技術學校培訓過程規范、內容具有很強的針對性，加之學校師資力量強、培訓質量高，服務態度好，學員就業前景好，使有培訓愿望的相關用人單位新招員工和社會下崗失業婦女、失地農村婦女踴躍參加培訓工作，招生形勢較為火爆，部分幼兒園園長和家政企業負責人、養老機構管理人員親自參加了培訓。培訓結業后，學校在全面完成國家商務部規定的教學任務外，積極額外為學員開展相應工種的職業技能鑒定，從事相應工作6年以上的學員直接參加中級工技能鑒定，使學員培訓結業后可獲得中級、初級職業技能鑒定證書，被招收到用人單位實現全員就業和穩定就業，有效增強了家政服務體系建設培訓的針對性和實效性，大幅提高了學員的就業率和就業穩定性。