新華網山東頻道８月３日電（記者王志）曾是一名普通下崗女工的劉桂香，２００２年進入濟南陽光大姐家政公司從事月嫂服務，從剛下崗時的彷徨無助，成長為一名掌握家政服務、育嬰服務、營養配餐、按摩等多種技能的高技能人才，如今每月收入５０００多元，并成為濟南家政行業位享受政府津貼的首席技師。

    和劉桂香一樣，自２００１年以來，濟南市婦聯建立“陽光大姐”家政服務公司，通過政府引導和市場運作，１２年來共培訓１４萬人，安置就業８０萬人次，為６０萬戶家庭提供了家政服務，解決了一大批城市下崗女工、農村婦女等困難群體的“就業難”問題。

    濟南市婦聯主席劉勤說，家庭服務業的就業門檻低，吸納就業能力強，其中女性占從業人員的９０％以上，對于解決下崗失業女工、農村婦女等就業困難群體的就業作用尤為明顯。同時，還能更好地為老、弱、病、殘、孕等特殊群體提供服務，承接政府公共服務職能，為家庭排憂解難，促進社會和諧。

    針對企業改制產生的一大批年齡偏大、技能單一的下崗失業婦女，濟南陽光大姐免費為她們培訓專業技能，轉變就業觀念，通過家庭服務重新實現自身價值；針對新農村建設中婦女素質急待提高的問題，幫助她們提升技能、融入城市生活，在促進就業增收的同時，實現了由傳統農民向新型農民的轉變；針對當前大中專畢業生就業難，及時推出“千名女大學生免費培訓計劃”，幫助她們調整心態，掌握育嬰技能，實現就業創業。

    隨著社會生活節奏加快、人們生活品位提高以及老齡化社會的到來，社會對家政服務多元化、專業化的需求日益增強。濟南陽光大姐服務責任有限公司總經理卓長立介紹，陽光大姐及時開拓新的服務項目，由最初單一的保潔服務相繼開發出母嬰生活護理、養老護理、家務服務、醫院陪護等四大模塊，細化為１２個門類、３１種家政服務項目，并開發了母嬰用品配送、嬰幼兒早期教育等１０個領域的配套服務項目和服務產品，形成多元化、規模化和產業化的服務新格局。

    目前，“陽光大姐”在濟南家政服務市場中的占有率達到８０％，其中母嬰生活護理、育嬰服務等已成為濟南家政服務市場的項目，長年供不應求。濟南陽光大姐還成為全國家庭服務業服務標準化單位。（完）