本報訊（記者 林彥恂）本報11日刊發的《年薪8萬招“理家人”》報道引起廣大讀者熱議，大家對市民林先生高薪聘請“理家人”一事充滿了好奇。記者走訪市區多家家政服務中心了解到，目前我市家政服務人員雇傭普遍“重家政技能輕專業文化”，受地域文化及消費水準限制，專業性強的高端人才很難找到。

　　“員工崗前培訓是必不可少的，新家政人員至少需要3周的專業理論知識、服務技能及實際操作等培訓才能正式上崗。”市金龍家政公司黃主任表示，他們目前有20多名年齡介于30~50歲的家政人員在崗，為物業、住戶提供家政服務。不過，他也坦言，這些家政人員基本都是初中文化程度，有少數擁有高中文憑，也有部分來自福建山區的農村婦女。前段時間曾有深圳、珠海的大專畢業生前來應聘月嫂，雖然文化理論水平高，但由于產婦、嬰兒的護理技術不合格，最后也無法成功聘任。黃主任認為，對家政人員而言，基本知識水平固然需要，但最重要的還是實際操作技術要過關。

　　據了解，目前我市家庭服務收費標準不一，大體上鐘點工15元/小時，全職保姆每月工資約2500元，月嫂屬于“高薪類”，月收入為4000元左右。隨著社會的發展，一些家庭對家政人員的要求提高，家政服務公司也應勢提供相對“高端”的服務內容。但相比而言，高端的“理家人”在汕頭卻是奇缺的人才。市家政服務中心負責人郭先生說，和大多數人聯想的保姆、鐘點工完全不同，市民林先生高薪聘請的“理家人”其實是專業性很強的人才，基本不做衛生保潔，而是幫雇主籌備日程安排等相關事宜，類似以前大戶人家的“管家”。郭先生告訴記者，這種專業人才由熟悉家政服務的大專、本科生擔綱，這類專業人才在北京、上海等大城市已經出現，月薪可達2萬元，但受地域觀念、消費水平等影響，目前這類高素質家政人才在汕頭“仍然空白”。

　　作者：林彥恂