好“阿姨”難請怎么辦？4月18日，我省家政服務人才培養培訓聯盟在浙江樹人學院成立，該聯盟旨在為學校、行業協會、企業和有關部門搭建合作交流平臺，進一步加快我省家政服務人才培養培訓工作，逐步建立起一種符合社會需求的、可持續的家政服務行業發展運營模式。

我省家政服務業興起于上個世紀80年代，經過20多年的發展，已形成涵蓋清潔保潔、病人陪護、老人護理、母嬰護理、家庭管家、保姆等多領域、綜合性、專業化的生活性服務產業。浙江樹人學院率先于上個世紀90年代開設了家政服務專業，為社會培養了一批家政服務管理類專門人才。隨著人們生活水平的提高和生活方式的轉變，尤其是老年社會的加速到來，社會對家政服務人員的需求日益增長，對家政服務及人才培養和教育培訓提出了迫切需求。

“目前全省各地家政服務從業人員數量少、素質不高的問題仍然突出。就時常困擾雇主的從業者要求加薪一事，我認為個人薪金應當與當事人職業技能水平及付出的勞動掛鉤。”省教育廳副廳長鮑學軍在接受采訪時表示，家政服務行業既要進一步規范化，也要專業化，需要多部門整合資源，加強合作，在教育、就業、社會保障等方面建立起一種符合社會需求的、可持續的發展運營模式。

據了解，自2011年省政府下發《關于加快發展家庭服務業的實施意見》以來，我省大力加強家政服務從業人員技能培訓和人才培養。據不完全統計，去年全省共培訓家政服務從業人員4.23萬余名，近3年全省中職學校和鄉鎮成校共組織開展各類家政服務人才培養培訓7.5萬余人次。全省各地涌現出“衢州保姆”、“嵊州月嫂”、“王壇保姆”等家政品牌。

去年，省教育廳出臺《關于進一步加強家政服務人才培養培訓工作的通知》，要求各地各校切實做好家政服務人員教育培訓工作，并采取獎助學政策等有力措施吸引和鼓勵學生報考家政服務專業，各地開展家政服務人才培養培訓工作情況還將納入科學和諧發展業績考核。

鮑學軍介紹說，開展家政職業培訓，完善人才培養機制，不僅是各級政府的責任，也是包括行業、企業和社會團體在內的社會各界的共同使命。今年我省將制訂完善家政服務職業培訓標準，招收培養1000名中高級家政服務專業人才，并在全省6所普通衛生學校的護理專業中試點開設“嬰幼兒護理”方向和“老年護理”方向，增加家政服務的相應課程，滿足社會對家政服務人才的迫切需求。