到了約定的時間，一位“阿姨”匆忙趕來面試，雇主看了一眼，一句話沒說拔腿就走。中介人員過后了解到，原來是“阿姨”的相貌沒過關。昨天采訪了解到，錫城保姆市場的雇主大多把外貌作為一個重要條件，更對素質和經驗要求較高。盡管做保姆的門檻較高，愿意干這一行的本地人、外來人員還是很多。

　　26歲“小阿姨”，每天開車去做鐘點工

　　以前做保姆的大多是上了歲數的人，現在隨著就業壓力增大，以及保姆高薪的吸引，不少年輕人也轉向這一職業。“簡單自由，掙得還多。”今年26歲的無錫女孩小施，做鐘點工已經一年時間。每天下午，她會開著私家車到受聘的一戶人家燒晚飯，并打掃廚房衛生。一年前小施的爺爺不小心摔了一跤，為了照顧爺爺，在外地做會計的她回到了無錫。上午忙完家里的事情，照顧好爺爺后，還有很多空閑的時間，喜歡做家務的她，就找了份鐘點工的活。為了節省時間，她每天開車來回。“在單位上班人際關系太復雜，我覺得很難處理，家庭保姆我很喜歡，工作也開心。”小施說，她已經報名參加了培訓班學習更多的家政知識，決定將來就在這個行業發展了。

　　公務員退休了，來錫做“住家保姆”

　　張阿姨在河南老家是計生委的公務員，退休后想發揮余熱，就跟著妹妹來到無錫做保姆。看到別人掙錢多，她就去一老外家帶孩子。這個孩子是中德混血兒，不肯吃奶，張阿姨去了處理不了，很快被辭退。遇到挫折之后，張阿姨認識了自己的能力，主動降低價格，到無錫一對小夫妻家燒飯做家務，因為干活認真仔細，雇主非常看重她。為了讓她安心工作，不久便幫張阿姨的老伴在無錫找了一份工作，張阿姨干起活來更加賣力了。市婦聯家庭服務社潘老師介紹，2008年前在無錫做保姆的阿姨大多來自四川、安徽等地，后來四川人逐漸減少，現在除安徽外，以蘇北、河南人居多，并且正逐漸被市場接受。一家中介公司的負責人也介紹，在他們公司登記的河南阿姨大部分來自企事業單位，素質還是比較高的，自己家的生活條件還可以。他們還有一大優點就是對自身定位準確，平時特別愛學習，一位育兒嫂除了看小孩的時間幾乎書不離手，筆記本隨時帶在身上。采訪中了解到，目前無錫的住家保姆還是外地阿姨居多，無錫本地阿姨多從事鐘點工，至多只干一個白天，晚上都是要回家的。

　　70歲的侍候89歲的，養老還能賺錢

　　“一臉老年斑，頭發稀疏得很，牙也沒有幾顆了，人家還在找工作呢！”無錫家政服務中心的工作人員說，今年登記在冊的求職人員里面有不少老人，而且年齡已經非常大了，在常人看來正是養老的時候，

　　家住東湖塘的蔣阿姨，今年70歲了，前幾天剛剛找到一份工作，去侍候一位89歲的獨居老阿婆，雇主家開出了3000元的月薪。老阿婆正在住院求醫，4月底才會出院，她的女兒李女士擔心剛找到的保姆被別人搶走，一連打了好幾個電話和中介公司確認。“蔣阿姨大嗓門、走路快，看起來身體比一般老人要好很多。”李女士說，請這樣的阿姨上門照顧高齡老人，讓人放心。而對于蔣阿姨來說，有精力、有能力勝任這份工作。她認為在照顧別人的同時，自己一邊養老一邊還能掙錢，是一舉數得的好事。中介公司工作人員反映，上了年紀出來做事的都是無錫人，日常主要是陪老人說說話，兩個老人生活在一起不再孤單。

　　看長相挑阿姨，雇主要求高

　　采訪中了解到，盡管越來越多的人轉行進入家政行業，但“優質阿姨”還是難找，訂單匹配率并不高。“我手上空著十來個單子呢，可是好阿姨太少了，沒人可派。”說起今年的市場情況，一家家政中介負責人有點無奈。她告訴記者，如今雇主招聘阿姨，外貌、素質、技能、證件、經驗，都得達標，缺一不可；而且首先需要滿足一點的就是外貌，雇主要求阿姨不僅要有工作經驗，在待人接物方面還要拿得出手。一位雇主在中介對一個阿姨面試，當阿姨匆匆趕到現場時，雇主看了一眼一句話沒說徑直走掉了，阿姨的長相沒通過。

　　在保姆的年齡方面，除有特別要求的可放寬到70歲外，大部分雇主對阿姨的要求在50歲以下，40歲左右的阿姨最吃香；在學歷方面，至少要初高中學歷，現在大專學歷的阿姨已不少見；雇主對于生活習慣、生活細節的要求也非常嚴謹，必須經過一定的專業培訓有了工作經驗之后才能勝任。和外地阿姨相比，無錫本地阿姨有語言優勢，從業人員多以四五十歲的下崗女工為主。據介紹，本地阿姨仍有部分人不愿意花時間來參加培訓，認為是耽誤時間的事情，導致在競爭上崗過程中處于劣勢。“我會把你家的事情當成自己家的事情來做的。”這是很多無錫阿姨的口頭禪。她們把自家家務標準當成了別人家的標準，沒有意識到這是一門必須學習才能獲得的知識。（記者吳瓊）