“現在找個帶孩子的保姆又貴又難！”4月3日，市民倪女士致電本報，說自己接連委托4家家政公司，面試了5個帶孩子的保姆，還是沒能找到一個合適的。近日，記者走訪我市多家家政公司發現，有資質的帶孩子保姆月薪普遍漲到2000元以上，而且數量不多。

　　保姆工資普遍上漲

　　倪女士告訴記者，自春節后，家里就一直委托幾家家政公司尋找合適的保姆帶孩子，因為價格太高，所以一直沒能找到合適的。“白天和我一起帶孩子，不需要做家務，相對比較輕松，一個月至少要2200元，太貴了。”倪女士說。

　　記者來到倪女士所說的同豐路某家政服務中心，發現這里帶孩子的保姆開價均在每月2000元以上。“早上9點到下午5點，照顧孩子，不做家務，雙休，每月2600元左右；住家，照顧孩子，雙休，不做家務，每月3200元左右；住家，照顧孩子兼打掃衛生、做晚飯，每月3700元以上。”負責人王經理告訴記者，因為這里的保姆均是經過正規培訓且有相關工作經驗，所以開價較高，但相比市區其他家政公司的同級別保姆，價格還不是。

　　記者又走訪了黃河路、人民路、樾閣北街上的4家家政公司后發現，有相關資質和工作經驗的帶孩子保姆普遍開價較高。某家政公司的相關負責人張亭告訴記者，以“白天帶孩子，不做家務，雙休”的保姆為例，3年前平均每月工資約1500元，現在漲到2000元左右，而住家的保姆漲價更快。“三年大概漲了1000多元。”張亭說。

　　稱心保姆依然難找

　　保姆價格高，導致很多雇主望而卻步，但對于部分必須找保姆的雇主來說，價格只是請不到保姆的一個因素。“帶孩子的保姆又少又搶手，好不容易找到一個，又因為不合孩子眼緣、素質不高等原因做不久。”采訪中，正在委托家政公司找保姆的市民張亞梅說。

　　張亞梅告訴記者，家中有一個1歲多的孫子，平時比較挑人，接連試了3個保姆，才找到一個合孩子眼緣的，但由于保姆生活習慣不好，最終還是沒能留下來。在幾家家政公司里，不少前來找保姆的雇主紛紛訴苦說，合適的保姆太難找了。

　　“別說素質高的保姆難找，就是一般帶孩子的保姆都很少。”采訪中，幾家家政公司的負責人都表示。記者在一家開了7年的家政公司了解到，這里近500名家政員中，帶孩子的保姆約100名，其中大部分為月嫂，可以照顧2月齡至學齡前兒童的保姆，只有30多人。

　　不信任成“保姆荒”主因

　　為什么帶孩子的保姆這么少？記者采訪中發現，雇主和保姆各自的顧慮和不信任導致愿意帶孩子的保姆逐漸減少。

　　“選擇帶孩子的保姆一定不能馬虎，最起碼要懂得一定的育兒經，生活習慣要好，說話要文明。”說起對保姆的要求，大多數雇主總會提出一堆要求，不少雇主還要求保姆是昆山人。面對這些要求，家政公司和保姆方都很無奈。“現在市面上帶孩子的保姆大多數是四五十歲、文化程度不高的外來務工者。盡管雇主的顧慮我們很理解，但無形之中就淘汰掉了一大批保姆。”張亭說。

　　面對雇主的“挑剔”，保姆也有自己的條件，“東家不能太苛刻，要尊重我們，工資要高，休息要好。”保姆挑雇主也成為“保姆荒”的一個原因。而對于雇主普遍反映的工資太高問題，保姆們也有充分的理由。“同樣每月掙2000元錢，帶孩子需要每天工作8小時，責任很大，但如果做鐘點工打掃衛生，只需要做4戶人家，每天最多工作6個小時，責任相對小很多。”帶孩子的保姆劉玉鳳說。

　　“雇主和保姆各自的要求使帶孩子的保姆越來越少。”黃河路一家家政公司工作人員朱聘婷告訴記者，3年前，公司里帶孩子的保姆還有60多名，而現在卻只有10多名，而且均為月嫂。本報記者 管玉婷