現象1

　　排隊登記的保姆有很多可她們并不著急定東家

　　昨日，為了全面了解如今保姆市場的情況，記者走訪了福州中青、鑫興源、樹人、省家政等多家家政公司。

　　在福州華林路附近的一家家政服務公司，記者看到約有30位保姆正在排隊登記自己的信息，大門口還有三五成群的保姆聚在一起聊天。

　　來自三明市的吳女士，今年50多歲，已從事保姆工作5年。她稱自己已經連續三天在這里等工作，跟6位雇主面談過了，但目前還是沒找到合適的東家。

　　“雖然我很著急，想盡早找到工作，但定東家這事，不能急。”吳女士稱，自己工作經驗豐富，并不愁找不到工作，只是愁目前還沒有找到很好的東家。

　　“做保姆，不像別的工作，這里微妙的東西太多了。沒找到好東家，就湊合著先去工作，干不了多久，也會不歡而散。與其這樣，一開始就得各方面考量自己能不能跟東家合得來，東家的要求自己能不能完成。”福州黎明街附近一所家政公司的年輕保姆稱，保姆在簽訂合同前談條件、挑雇主，其實也是對雇主負責。

　　“沒有找到滿意的東家前，我們寧愿多花些時間再找找。現在春節剛過完，正是找保姆的人最多的時候，也是我們挑雇主的時機。”鼓樓一家保姆站的保姆說。

　　現象2

　　喜歡聚在一起聊待遇以此權衡自己的身價

　　“你去年在哪里做，多少錢一個月？”“你每天要干哪些活，工資多高？”

　　在家政公司，你經常能聽到保姆們聚在一起聊這樣的話題，她們常常會對比衡量自己今年應該給東家干哪些活，開什么價。

　　“剛才我問的那位從江西來的吳阿姨，她去年就是照顧一位老人家，幫老人家做一日三餐，一周搞兩次衛生，還包吃住，就有3000元（工資）呢。”一位40多歲的保姆，帶著羨慕的口氣告訴自己周圍的姐妹。她稱，如果以同樣的價格去當全天保姆，那今年她們也得挑活相對少點的東家，才合算。

　　現象3

　　在保姆圈里她們會互相攀比誰的東家好

　　在臥湖路一家家政公司，我們遇到了30多歲的小劉。年前她辭去了工作，今年想重新找個東家。

　　“其實我原來那個東家也還可以，工資每個月不少我一分錢，都會準時發。但我就是覺得他們太摳了，少了那么點人情味兒。”小劉說。原來，小劉去年服務的那個東家住在一所高檔小區里，因為小區大，要照顧小朋友的保姆經常帶孩子下樓玩，久而久之，保姆們之間也就熟悉了。

　　“怎么說呢，就是跟其他保姆一聊天，我覺得自己挺沒意思的，別人的東家特別待見自己家的保姆，把他們當家人一樣對待，可我覺得自己沒有被人當人看。”小劉面露委屈。她說，不到小區里去跟別的保姆聊天還好，一聊天，自己的心情就特別差。因為那些姐妹一聚在一起，不是聊東家又給自己買了什么新衣新鞋，就是說過節給自己送了啥禮物，有的甚至還驕傲地稱東家一家是怎么給自己過生日的……

　　“而我的東家一天到晚都忙工作，根本沒時間理我。有時候我能想明白，但有時候心里又特別堵……那種感覺就好像是自己的工作沒有得到尊重，或者是自己的工作沒有得到認可一樣。”小劉稱，她離開上一位東家并不是對雇主有什么意見，就是覺得在那個小區里，她在別的姐妹面前特別沒面子。

　　雇主和保姆雙方應多溝通家政企業

　　作為雇主和保姆的中間人——家政公司又是如何看待這些新變化？

　　福州一清家政公司黃先生表示，因為現在從事保姆職業的人大都來自農村或是下崗工人，文化水平不高，因此，除了雇主應該寬容些外，保姆本身也應該提高一下自身素質，這樣供需雙方才能和諧相處。

　　福州樹人家政公司吳總表示，目前保姆的行業規范程度確實亟待提高，并建議政府部門多投入資金，對現有家庭服務行業從業人員進行規范嚴格的崗前培訓，家庭服務領域實行持證上崗制度，設計職業標準，提高家庭服務業的從業門檻。