春節過后，大量農民工紛紛選擇進城務工。近一周來，記者通過走訪西安市多家用工市場后發現，建筑業許多工地未開工，進城務工人員活兒不好找；薪酬偏低令很多家政人員成“工漂族”，為提高待遇忙“充電”，西安勞動力市場總體呈供大于求的狀況。

大多建筑工地未開工活兒不好找

2月22日，農歷正月十三。上午9點，在西安北郊未央路的原張家堡臨時勞務市場的地盤上，仍站滿了找活的人。在張家堡下車后，記者看到里面有近百名進城務工人員聚集在路邊等活兒。見到記者，幾位婦女馬上小跑過來，將記者圍住，急切地問：“你找干啥活的？”得知不找活兒，期待的眼神立刻變得有些失望。

家住長安區五臺山附近的張玉梅之前在一工地做飯，每月可以拿到1600元，春節前辭去工作，初十就來到西安找活兒干，已經三天了，活兒也沒有找到。

和張玉梅同在這里找工作的吳春芳初七就從老家渭南來到西安，本想在工地上找個長期零活干干，因為工地沒有開工，她只幫別人干了兩天雜活。

“活兒不好找，從家里出來時帶的幾百元也快花完了！”吳春芳用手緊緊地捂著挎在右肩上的手提包。正說著一輛小汽車開進來，一群人迅速上前，將小車團團圍住。很快，很多人散去，僅留下幾個人和小車上的人說話。離開的人重新圍在一起談笑。

俗語說得好：“五九六九，陽坡看柳。這都六九了，工地上還沒開工。估計也就這幾天了。”已做了多年水電工的張師傅認為天已轉暖，很多工地很快就能開工，堅持在這里等待。

記者隨后走訪了太白南路、丈八路等勞務市場，情況和這里相似。“你知道什么地方有政府辦的幫助農民工免費登記和推薦工作的嗎？”在熙熙攘攘的找活大軍中，一位二十出頭的小伙子的詢問引起了記者的注意。

因為活兒不好找，“80后”、“90后”愿意嘗試更多的求職方式。

22歲的張超來自商洛，兩年前在深圳一家電子企業工作，每月可以拿到3000元，因為離家遠，春節回家過年的他不愿意再回深圳工作，而是計劃在西安找份工作。

記者告訴張超：“可以去西安市總工會的就業中心進行免費登記，也可以去職介中心，那里有很多招聘信息。而且有關部門每年舉辦大型招聘會，有些針對農民工，你們可以去看看。”

記者的回答引起了張超的極大興趣，他詳細詢問了西安市總工會就業中心的地址，并表示下午一定會去看看。同樣來自商洛的“80后”小郭夫婦倆，也對招聘會滿懷興趣，小郭說之前他在網上找活兒，但不太會操作，如果能面對面地和用人企業交談就更好了。“我有電工證呢。”小郭信心滿懷地表示。

記者在“前程無憂”上搜索“水電工”，在有招工計劃的139家企業中，77.39%的企業計劃通過從本地人力資源市場招聘員工。也可以看出，人力資源市場是企業招工的主要途徑。

薪酬偏低令家政人員忙“充電”

隨后，記者在網上查詢到很多家政公司的招聘信息。記者撥通了曲江新區一物業公司的電話，提起招聘新員工，負責人楊先生感覺很頭痛。“我們公司常年缺保安，一直通過工會或是人力資源市場進行招聘，但是很難留得住人。”楊先生表示，因為年輕人不愿意干這個行業，加之工資基本上在1800元/每月，干個半年一年就走人了。

2月26日，記者在西安市總工會就業服務中心遇到了前來求職的“80后”小郭，小郭告訴記者自己以前做過兩年保安，因為待遇問題而離開，他還想找一份保安的工作，畢竟自己有經驗，月薪至少應該在2400元以上，而且還得有發展空間。

小郭的這一想法得到了同為求職者的小吳的贊同。家在安康的小吳三年前來西安做保姆，三年間，她的工資從1600元漲到現在的2000元。但小吳對此工資并不滿意，她目前在中順家政服務有限公司報名培訓，以提升自己的服務水平，以期拿到更高工資。

西安市總工會中順家政服務有限公司總經理司衛軍表示，為了使工資水平得到提升，很多做過服務行業的人員，不惜投入時間和精力在公司進行培訓。司衛軍還告訴記者：“通過培訓，這些家政人員月薪至少3000元左右，月嫂月薪至少在6000元至8000元。”

據職介中心《關于2012年西安地區企業春季用工需求的調查報告》中顯示，139家企業中，52.52%的企業預計2012年本企業人工成本將比2011年有所提升，平均升幅為11.34%。

記者就此走訪了西安市總工會就業中心，據中心招聘主管張博介紹，西安地區勞動力供給仍然大于需求，部分行業企業用工緊張，需要大量人員，但和以前不一樣的是，現在的勞動者對企業的期望值增高，特別是新生代農民工接受了良好的教育，他們很注重工作環境和自身職業長期發展規劃，對用工企業多了對比和選擇；再一方面，近年來西部地區經濟發展迅速，求職成本和生活習慣也促使很多在沿海打工的農民工選擇了返鄉，這就增加了求職者的數量；加之高校畢業生就業難是當前就業工作的一道難題。所以總體西安市場的勞動力是供大于求的。

已在就業中心工作三年的張博表示，面對結構性矛盾突出這樣的問題，政府相關部門也花費大量財力物力對求職者提供免費培訓，以提升勞動者的工作技能。