東方網記者陳珠還2月21日報道：春節剛過，家政服務行業就已經開始忙碌起來。記者從滬上一些家政公司了解到，眼下由于還未過元宵節，很多保姆還沒有返城，整個市場出現用工短缺現象。隨著家政行業人才的流失，僧多粥少的現象或將長期存在。在這樣的情況下，一些自身能力較高、經驗豐富的保姆則開始挑起了東家。

　　江浙滬阿姨成“珍稀動物”

　　今天下午1時許，記者來到位于南丹路上某家庭服務有限公司，只見在一個十平方米不到的小房間內，坐著四五個來找工作的保姆。工作人員小程告訴記者，年初六上班至今，公司已登記了六七十位保姆，這個數量基本和春前夕緊缺時差不多，但市場需求卻持續高漲，每天約有好幾十個電話打來要保姆。

　　在記者和工作人員交談的兩個小時內，這家家政公司約有十多位阿姨前來登記用工，期間有三位阿姨當即就到雇主家應聘，有一位姓劉的阿姨已通過了雇主的面試，體檢通過后就可以去雇主家試工了。

　　“江浙滬的阿姨很少，但因為和上海市民的生活習慣相似，很受雇主歡迎。”據業內人士分析，上海地區主要的保姆主要來自于安徽、江蘇、湖南、四川、湖北等地，其中以江浙、安徽一帶為大頭，但隨著近年來這兩地工資差距和上海逐漸縮小，當地人已不愿意背井離鄉來上海做保姆，而隨著工作類型多樣化，家政行業也面臨著人才流失的問題。

　　高端保姆也挑東家

　　記者從滬上一些家政服務公司了解到，目前整個保姆市場的價格較為穩定，較去年相比差不多，但是由于用工短缺，現在的保姆也開始挑起東家了，尤其是一些有著多年工作經驗，自身能力較強的保姆，并不是出高工資就能請得來。

　　徐阿姨今年已經五十多歲，按理來說這個年齡在家政行業中已居于劣勢，但由于教師出身的她形象得體大方，在燒飯、做菜、家務等方面幾乎“全能”，她成了市場中的“香饃饃”，服務對象主要是高端家庭，“春節前就有好幾戶人家要了，我還得衡量一下再做決定。”徐阿姨說，她理想的雇主是自身素質較高，通情達理，家庭人口又不多的。

　　據家政公司介紹，目前上海高端保姆需求旺盛，這些保姆非但要能做好燒菜、家務、或是帶孩子等常規性服務項目，還要具備英語流利、懂電腦、會開車、做早教等“特殊”技能，服務的對象主要是中高端收入人群和一些外籍人士。

　　“希望雇主以平等的姿態來面對保姆”涉外保姆“專業戶”唐阿姨說，前些天她去應聘一戶人家，對方開出了8000-10000元/月的高價，不料還未開始應聘就看到對方以盛氣凌人的態度沖著前來應聘的阿姨嚷嚷，她立刻打道回府，對于她來說，工作愉悅比工資更加重要。

　　找保姆如同選媳婦

　　有著多年從業經驗的小程告訴記者，盡管保姆市場出現缺口，但近年來市場對保姆的要求和需求都越來越多，比如有的雇主除了對燒菜、做家務等方面要求較高，還要求保姆年輕、漂亮、會帶孩子，有些人甚至對保姆的星座、屬相都有嚴苛的要求。

　　“有個不好的心態就是習慣不停更換阿姨，遇到問題不是先溝通，而是直接炒掉。”小程說，還有些雇主并非見好就收，而是要求家政公司提供多位阿姨以供自己挑選，在挑剔的眼光下，供需雙方進行對口匹配難度較大，年初六至今，公司派出的保姆只有3位簽了合同。

　　相較之下，一些外籍人士家庭則往往以尊重的態度對待保姆，也樂于給保姆學習的機會，因此受到滬上高端保姆的歡迎。