東方網1月24日消息：據《青年報》報道，昨天，上海市家庭服務業行業協會公布了2012年第四季度家政服務員工資價位調查。調查顯示，滬上家政人員的工資指導價基本沒有發生波動，但由于照顧老人的保姆較為搶手，其工資指導價比上一季度有小幅上升。

　　據調查，上海市高位數的住家制母嬰護理員月薪為6000元，住家制育兒嫂為3500元，住家制綜合家務服務員為2900元；高位數的家庭保潔人員時薪為20元，家庭烹飪人員為18元，照顧小孩人員為20元。與去年三季度相比，第四季度滬上家政人員的工資指導價和上季度基本持平。

　　此外，照顧老人的家政服務員工資指導價位則有小幅上升。住家制護理老人服務員的高位數和中位數月薪由上季度的2900元、2300元分別上漲為3000元和2400元。

　　據上海市家庭服務業行業協會相關人士介紹，此次家政服務員工資指導價位的調查方式有以下特點：

　　一是本次調查進行了職位分類，涉及三類崗位類型共八個職位，分別為：1）住家制：母嬰護理（月嫂）、育兒嫂、老人（病人）服侍、綜合家務。2）小時工制：家庭保潔、家庭烹飪、照顧小孩。3）全日制：全日制家政員。增強了調查數據的指導性。

　　二是市家庭行業協會選取具有代表性的會員單位作為調查對象，每個會員單位再選取市場需求量較大、從業人數較多且具有市場典型的家政職位進行調查，保證調查數據的代表性和準確性；三是每季度開展一次家政服務員工資價位調查，合理、適當安排采樣時間，針對“熱季、淡季”價位波動較大的特點，更具有時效性。

　　據悉，家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。工資報酬達到高位數的，主要是具有5年以上工作經驗以及持有國家人力資源社會保障部門頒發的高、中級證書的家政員；工資報酬為中位數的，主要是具有3年以上工作經驗以及持有市家庭行業協會頒發的上崗證書的家政員；工資報酬為低位數的，主要是具有1年以上工作經驗以及當年參加過相關家政培訓的家政員。因此，家政服務員工作年限的長短、技能水平的高低與其工資水平有著重要聯系，是確定家政服務員工資報酬的重要參考因素。

　　目前，本市家政服務員工資指導價位調查方案，由上海市人力資源和社會保障局、上海市家庭服務業行業協會共同研究制定。上海市家庭行業協會自2010年公布家政服務員小時工價位以來，對加大申城家政市場指導價力度，規范家政服務經營秩序，提升家政行業服務水平，促進行業規范發展起到了積極作用。