專家呼吁社會 改變職業觀念

　　柳州萬年青職業培訓學校、廣西商業學校、柳州城市職業學院，是柳州市家政服務員免費培訓的3家承辦機構。

　　萬年青職業培訓學校負責人稱，目前財政給每名學員補貼1000元，符合條件的報名者，接受培訓時并不需要額外花費。但學習結束后，真正跨入家政服務業的，還不到50%，部分學員由于種種原因，并沒有真正進入該行業。

　　據柳州家政服務業業內人士介紹，部分40歲至50歲的大齡失業人員，寧愿每月領取幾百元的低保，也不愿通過辛勤勞動改變自己；也有家境欠佳、進城務工的年輕人，礙于面子不愿讓外人知道，自己在城市里從事家政服務，就業觀念仍然受到傳統思維束縛。

　　柳州市人力資源和社會保障局簽約理論專家、高級職業指導師李國銳認為，社會上一些人對包括家政在內的很多行業存有偏見，認為不夠檔次。然而現實卻是，很多工種招不到人，部分人總是挑挑揀揀找工作，要求從事的職業“名聲好聽”，讓別人感覺“可以”。李國銳說，這是當前的社會風氣所致，需要媒體呼吁的同時，我們應該將更多的掌聲和贊美，送給從事平凡行業的勞動者。

　　“其實我自己也請有家政工，逢年過節我都會送對方些東西，對他們的勞動付出表示尊重。我還向身邊朋友推介，好讓家政工的活能排得滿些。現在這名的家政工月收入有幾千元，這樣的收入在柳州并不算差。”李國銳向記者感嘆，“現在社會分工越來越細，無論什么職業都要有人做，但有的人寧愿呆在家里，也不愿意從事門檻不高的職業。”

　　據了解，部分人求職心態擺不正，他們只想找輕松、穩定、體面、離家近、待遇又好的工作崗位，但期望值越高失望值也就越高，這類工作崗位還真不多。求職人員只有調整心態，改變自己的職業觀念，才有可能找到合適的工作。

    新推“高級管家” 月薪將達五千

　　目前柳州家政服務企業普遍規模偏小、實力分散，并且“正規軍”和“游擊隊”并存，而家政服務行業屬于第三產業，與老百姓生活息息相關，提升家政服務行業發展水平，將有助于提升市民幸福指數。

　　根據商務部、財政部關于開展家政服務體系建設的相關要求，柳州市商務委、財政局去年通過企業審核、現場查看，并組織專家評審，將柳州市萍姐、萬年青等家政服務企業，列入家政服務體系建設試點項目承辦企業，在檢查驗收合格后，這些家政企業將獲總計400萬元的財政補貼。

　　根據國家家政服務網絡建設規范，家政服務包括家庭、維修、養老、醫療、物業、社區導購、房屋租售、法律服務等方面，涵蓋家教服務、搬家服務、養老托幼、學生接送等幾十個服務項目。柳州市將鼓勵管理規范、經營良好的大型家政服務企業，加快連鎖門店建設，完善信息管理系統，提高培訓實操教室等硬件水平。

　　按照規劃，柳州龍頭家政企業門店將由目前的幾家，分別擴展到20家，并覆蓋到融安、三江等縣份，甚至輻射到來賓等區內地區。今年元月份，柳州市已有家政公司率先建立理論學習室、實訓操作室，硬件水平和工作環境全面提升，家政服務網絡平臺和手機終端也正在建設。

　　一家家政公司負責人透露，他們目前正在緊鑼密鼓籌備“高級管家”項目。該服務在外地早已開展，但目前柳州尚屬空白，而市場又有這方面的需求。據了解，“高級管家”需要具備至少高中以上文化和小車駕照，提供看護小孩、輔導學習、日常保潔、餐飲烹調等綜合服務，戶主在外應酬無法開車返回時，還可幫助代駕，對家政從業人員綜合素質相對較高，預計月薪可達5000元以上。（記者 陳剛）