天津網訊  每日新報記者 任悅  雖然距離春節還有一個多月的時間，但是，一些家庭已經提前開始請計時工打掃家庭衛生了，因為每到春節前，家政市場都會鬧“保姆荒”。近年來“缺人”現象在每年春節都會出現，預計春節高峰期需求缺口達10萬人。家政業內人士分析，本月9日以后，春節前的家庭保潔將進入峰，“忙年”將全面啟動。

      張姐是供職于天津一家家政公司的保潔員。現在，她每天的工作時間都在12小時以上。趕上元旦這幾天天氣冷，張姐的手都凍出了口子。張姐說：“往年都是臘八以后才特別忙，可今年各家做衛生的事安排得特別早。現在一天就要做兩到三家，特別辛苦。我已經向公司提出想休息幾天，可是，公司里人手少，根本就沒有人替換，公司就懇求我再堅持堅持。”

      從天津的多家家政公司了解到：以往進入臘月才啟動的“保潔預約”從2012年底就開始了，預計要持續到春節。不少家政公司已經提出1月9日后會進行輪“調價”。家庭保潔的價格按小時計費的普遍從每小時25元漲到了30元以上。按建筑面積計費的也從2-5元/平方米增長至6-10元/平方米。等到臨近春節，還會進行第二次“調價”。而且，因為人手緊張，一些家政公司已經提出只能給“會員”家進行清潔了。

      從天津市家庭服務業協會了解到：隨著市民對家政服務需求的逐年升溫，天津家政服務人員近兩年年均保持近10%的增長，總數達到32.3萬人，其中外省市人員占七成。雖然這支服務隊伍人員龐大，但是，與人們日益增長的需求量相比，還是有一定差距。特別是到了春節前，不少來自外地的家政服務人員返鄉，導致天津家政服務市場用工吃緊。預計到春節前高峰期時，能夠上崗服務的家政人員只有18.7萬人，市場上面臨的家政服務缺口基本上保持7萬人以上，缺口預計達10萬人。其中，養老護理人員和家庭保潔人員缺口。

      為保障家政市場“有人可用”，天津各個家政服務公司都拿出了“利好政策”，如采取調劑回鄉策略，使外地員工分批錯開時間休假，尤其鼓勵員工將假期推遲到用工高峰期過后；為員工提高工資待遇，獎勵在高峰期內堅守崗位的員工等。其中漲工資成為家政公司普遍采用的手段，眾多家政公司開出高于平日價格30%-40%的薪水來招攬家政服務人員。同時，為快速補充缺口，天津家庭服務業協會從甘肅、山西、陜西等家政服務人員輸出地調集家政服務人員進津彌補市場短缺。但是，用戶家中如果需要保潔人員或是養老護理人員還是要早動手，而且要做好“人少價高”的心理準備。