黑龍江新聞網齊齊哈爾12月24日訊 隨著社會發展，我市家政服務行業也在逐漸壯大興盛，記者在市人力資源市場、部分家政公司及家政中介了解到，2012年我市家庭保潔鐘點工依舊多年不衰，照顧孩子的活兒好賺錢，陪老護工稀缺將成家政新寵，透過市場繁榮可以發現，目前人們普遍工作壓力加大，家務、老人、孩子都無暇顧及，諸多剛性需求為家政市場發展注入了動力和活力，貼身貼心的管家婆正走紅家政業。

 

　　保潔鐘點工多年不衰

 

　　從武漢到齊齊哈爾安家已有十多年了，翟先生感觸的就是，鐘點工不再是有錢人的選擇，越來越多的工薪家庭和老年人已經逐步接受并享受鐘點工服務了。翟先生2001年結婚，100多平方米的房子打掃起來挺費勁，不愿讓媳婦受累，想多享受2人世界的翟先生一個月找一個鐘點工，那時一小時才5元錢，一個月四五十元錢，省時省力。一轉眼10年過去了，去年開始，鐘點工一小時工資漲到了15元，與自己住在一起的70多歲的丈母娘卻主動打聽哪家家政鐘點工活兒干得好，理由是女兒女婿們工作忙，歇歇吧，自己干，孩子們還惦記，所以家里一個月一次小掃，一個季度一次大掃，一年下來得五六百元。

 

　　在興韜一直做鐘點工的劉女士說，一些4050的姐妹們都習慣了，雇主也較五六年前成熟了，只要活兒夠靚，一般挑剔的少，而且老主顧都會在五一、十一、春節提前預訂，省得扎堆兒事兒多。瞧，今年十一忙不開，現在大冷天還有找人擦玻璃的呢。

 

　　照顧孩子錢好賺

 

　　今年，伺候新生兒的月嫂，照顧嬰幼兒的育嬰師，以及照顧中學生的阿姨家政工種優勢明顯，同時市民要求照顧特殊人群的“技術含量”要過關要過硬。某家政公司的徐經理今年感受特別深。年初以來，找月嫂和阿姨的市民特別多，托熟人預訂的也越來越多。今年龍寶寶出生的多，所以有三證的月嫂尤其緊俏，月薪5000元只管照顧好寶寶，還有保證新媽媽的吃喝及心理疏導。“鶴城月嫂在京城吃香，可這北京返齊的月嫂眼界是開闊了，但愛嘮叨，啥都愛攀比有點讓人壓抑”。不少準媽媽接受月嫂服務時，感覺心理服務有瑕疵，可見的家政工也不無短處。“育嬰師不是保姆，除了照顧小孩子的吃喝，還要懂得教育，智力開發，科學營養，不然自己看孩子算了。”市民吳艷的話代表了大多數育嬰師雇主的心里要求。

 

　　去年還不明顯，但今年給中考、高考的孩子找阿姨，專門照顧孩子的吃喝突然增加了不少。“明天要穿校服，請幫我洗干凈。晚上想吃麻辣魚”這是趙阿姨照顧的高二學生小亮留在門上的紙條。小亮的父親是機關干部，母親在外做生意，高一下學期他們就把兒子小亮交給了趙阿姨，服務內容包括小亮的一日三餐要做得可口，就連孩子午睡叫醒，備好熱水，烤好鞋墊等穿衣戴帽瑣碎事兒也都要代勞。做孩子阿姨，要早上6點多就到崗，晚上也要七八點鐘才下班，中間有些空余時間還可以休息一下，月薪1300元左右，家政工比較看好。

 

　　相對來講，家政工技能雖然要求多，但貼身照顧、貼心伺候孩子的活兒錢還是好賺。

 

　　陪老護工稀缺將成新寵

 

　　照顧孩子養眼，易出成績，心情好，可是照顧老人，臟活兒累活兒都干，工資也不高，所以寧可學點家政技能，也不愿做老人陪護。記者從家政工人們的談話中，體會到了陪護工的艱難。市人社局人力資源市場張躍軍表示，正因為護工辛苦難做，所以從事者少，呈稀缺狀態，一年來，家政企業掛牌招聘的家政有500多戶次，10個找家政工中，有8個是給老人找陪護的，隨著老齡化社會的加劇，需求的增加，陪護崗位越發緊俏，陪護薪酬也水漲船高，醫院護工去年每天100元至120元，今年白晚班工資就達到300元，吃住在雇主家的家庭陪護月薪由去年的1800元漲到今年2500元，其它護工月薪漲幅也高達20%至50%。

 

　　陪老護工供需如何平衡？張躍軍表示，針對目前我市護工短缺，勞動部門培訓給力不充分的現狀，只有廣泛地、系統地支持民營家政企業發展，才能助力護工行業的有序發展，才能應對老齡社會不斷增長的陪護需求，剛剛結束的攜手民營企業舉辦的首場護工專場招聘會收效就不錯，今后勞動部門還將陸續施行相關舉措。

 

　　我市家政服務歷經十多年的迅速發展，從新興行業逐漸步入普通家庭，到成為三產的朝陽產業，鶴城市民也由觀望到熟識到放心，一批從下崗工人轉變為高精尖家政人員脫穎而出，各級勞動部門及社會民企已把家政人員培訓作為立足市場的根本，監管觸角不斷延伸，家政服務愈發成熟，做得貼身又貼心是家政服務人員的成長目標。