天津北方網訊：年底天津家政行業進入“用工荒”階段，據天津市家庭服務業協會統計，到春節前夕市場缺口將達10萬人。記者走訪了解到，除受春節期間大批外地家政人員集中返鄉影響外，家政公司掛靠制、家政人員“單飛”等成為加劇“用工荒”的重要因素。

　　記者走訪市場了解到，目前家政公司分為掛靠制與會員制兩種。掛靠制的公司只要家政人員填寫登記表，出示有效證件，繳納一定費用，便可為其介紹雇主。掛靠制經營模式簡單，管理成本較低，但由于公司與家政人員沒有簽訂正式的勞動合同，對員工沒有約束力。因此旺季里員工擅自離職已是常態。而為接到更多“生意”，一名家政人員往往掛靠多個家政公司，根據開出的價格選擇雇主。尤其在旺季，一旦遇到給予更高待遇的雇主，很容易違背約定。一名家政公司負責人向記者透露，還有的家政人員在服務一段時間之后要求漲價，否則就中斷服務，迫使雇主不得不尋找下家。

　　此外，成熟家政人員的“單飛”現象也是加劇“用工荒”的一大因素。記者了解到，家政人員在從業初期，由于資歷尚淺，客戶人脈積累較少，會依賴家政公司來為其推薦雇主。隨著資歷變深，部分家政人員會被服務過的雇主推薦給其他雇主。由此，許多家政人員為了免交管理費，會解除與家政公司的掛靠或雇傭關系，自行開拓市場，以獲取全額傭金。同時，部分家政公司發展到一定程度后故意抬高管理費，將行業里普遍收取的10%比例漲至20%甚至30%，迫使家政人員“單飛”，加速了行業流動性。這些家政人員，由于不受管理規定約束，在節假日紛紛返鄉，長時間休假，隨意中斷服務，或在旺季里抬高價格，都加劇了“用工荒”。(記者王宇鵬)