楚天都市報訊 □本報記者謝玲 實習生楊韻逸

    眼下雖然離春節還有兩個多月，江城家政保姆“爭奪戰”已經上演。預計元旦后將迎來保姆缺工高峰期，許多市民“先下手為強”提前預定家政服務人員。

    提前兩個月搶訂春節保姆

    “最近幾天接到了不少咨詢電話，2月份的保姆、月嫂已經有客戶開始預定了。”昨日，炎黃家政名達徐東店負責人陳丹告訴記者，雖說離春節還有兩個月，但已經有顧客前來咨詢春節保姆、鐘點工預訂業務。由于節前員工返鄉情況尚未確定，目前只有接受信息預定，不過下了單的客戶可以保證服務人員按時到崗。小阿姨家政服務公司目前也已開始接受預定。
    按往常情況，春節前一個半月是預定的時間。一方面，保姆返鄉潮開始，預訂后春節保姆、鐘點工用工需求更有保障；另一方面，提前預訂價格有優勢，因越接近春節，價格將更高。

    元旦后將迎來保姆缺工期

    家政服務業員工以外地人居多，年底半數以上的保姆、月嫂、家政鐘點工都會提前返鄉過年，導致年底用工相對緊缺。記者打探到，元旦后江城市場將迎來保姆缺工高峰期，聘用工資將上漲10%-20%。
    “今年春節用工高峰期，武漢市家政市場缺工約兩成。”小阿姨家政服務公司總經理李書林表示，一些填補“過年空缺”的住家保姆價格將比普通保姆貴一些，因為春節七天要支付三倍工資，鐘點工平時價格在25-30元左右，春節可能漲到40-50元。“如果只雇過年那一個月，要貴出七八百到一千多不等”。
    為了緩解用工緊缺難題，一些家政公司將在年底前開展動員會“不回家”。過年期間留漢的保姆，一般可以多賺五百到一千多元不等。

    工資高但受年輕人冷遇

    “家政行業工資比餐飲、理貨員等商貿服務業要高些，缺工的原因之一是很多人對家政行業的不認同。”炎黃家政服務公司副總經理譚茗升介紹，餐飲服務員月薪1500-2500元，住家保姆工資也在1800元以上，只負責每天做三頓飯。如果其他服務行業員工轉行做家政，會緩解用工緊缺，“但年輕的服務員很少愿意做家政”。
    才經網職業顧問文軒分析，家政行業就業機會多，工資也不低，由于技術含量不高，所以從業人員中40、50歲阿姨較多。年輕人如果愿意轉變就業觀念，不僅可以順利就業，還可以發掘不少創業的機會。