今年1月，江蘇南通市首次將家政服務人員納入工傷保險范疇。但記者近日通過調查發現，政策出臺至今，該市逾萬從業者，參保者僅40余人。（11月6日《工人日報》）

　　我看了這則報道之后甚是納悶困惑，南通市家政服務人員怎么會不愿上工傷保險呢？

　　工傷保險的好處，國務院《工傷保險條例》《總則》條里開宗明義：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復”。而且，工傷保險是純受益型的權利，它和基本養老、醫療、失業等社保不同，職工沒有繳費義務。《社會保險法》第三十三條規定：“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”《工傷保險條例》第十條規定：“用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。”俗語說，“馬有轉韁之危，人有旦夕禍福。”哪個勞動者都無法保證自己在工作中永遠不會發生工傷，一旦出現了工傷，只要參保了，就沒有了醫療及傷殘、傷亡等善后之憂。而且，這種“權利”的救助，是工傷保險制度“白送”的，怎么會有人不愿意參加呢？

　　到底問題出在哪里呢？并不是勞動者對國家白送的惠民之舉不領情，不愿意要，而是南通市有關部門把工傷保險的好“經”念歪了，念得“南轅北轍”了！報道介紹：家政服務從業人員參加工傷保險繳費低廉，參保人員一個月只需繳9塊多錢。9塊多錢，對于有錢人來說，是“九牛一毛”，然而，在家政工（多為經濟不寬裕甚至拮據者）眼里，9塊多錢并非小數字，讓他們很心疼。更為關鍵的是，這9塊多錢，他們不應該出！莫說是9塊多錢，哪怕是一分錢，他們也不應該出！工傷保險費應該全部由用人單位繳納，這可是《社會保險法》的規定！讓勞動者個人繳納工傷保險費的“土政策”，顯然是對國家法律法規的嚴重褻瀆和踐踏。從這個層面上來說，在南通市，不是家政工不愿意參加工傷保險，而是當地有關部門違法亂政，濫置繳費門坎，硬把他們攔在工傷保險門外，剝奪他們享受工傷保險的合法權利。

　　報道說，“南通百幫家政服務中心、億幫后勤服務有限公司均屬南通市內規模較大的家政服務企業。然而，接受采訪時，大家均表示，對此項政策‘雖然略知一二，卻并不詳細了解’。”看來，當地有關部門是“柿子專揀軟的捏”，不敢理直氣壯地向用人單位如實宣傳工傷保險，不敢依法責令用人單位為員工繳納保險費，卻對企業一味獻媚討好，把本該由企業負擔的工傷保險費轉嫁給勞動者。這樣做，毫無疑問，家政企業的老板們會對當地有關部門感恩戴德，他們規避了法定的工傷保險費支出，受害的只能是廣大家政工。

　　該報道的題目是《家政工為何不愿上工傷保險》，現在，答案應該清楚了——是“歪嘴和尚念歪了經”，是老板們不愿意履行法律義務。