南通網訊（記者 苗蓓）今年1月，我市在全省率先制定出臺政策，首次將家政服務人員納入工傷保險范疇。政策出臺至今，全市逾萬從業者，參保者僅40余人。

　　一項旨在助推家政服務業、保障從業者安全的惠民之舉，為何遭致冷落？

　　家政工傷保險，必要且迫切

　　隨著經濟發展，城市生活水平提高，家庭小型化、人口老齡化、生活現代化和家務勞動社會化的“四化”現象日益凸現。

　　2009年，國務院就發文，將發展家庭服務業作為促進就業、推動社會經濟可持續發展的一項重要工作來抓。

　　2011年，我市出臺一系列政策，從鼓勵創業、吸納就業、提升從業人員技能水平、維護從業人員合法權益等方面全方位促進家庭服務業的發展。

　　家政工傷保險問題，由此提上議事日程。

　　法律界人士介紹，對于家政服務業這一新生事物，我國尚無專門規范雇主與家政人員之間的相關法律。換而言之，“家政人員的社會保障尤其是安全生產保障相對空白。”

　　業內人士眼中，“家政工傷保險，不僅必要，而且極為迫切。”

　　2005年2月，王莉創辦了南通家專業從事家政服務的公司——白領高級家政服務有限公司。7年多的創業經歷，讓她對從業者的安全保障問題極為敏感。

　　王莉舉了個例子：2009年，我市一家政公司從業人員在為雇主擦玻璃時，摔樓身亡。理不清的賠償，最終導致這家公司關閉歇業。“這事，想想就后怕。”

　　苦于沒有相應的工傷保險政策，這幾年，王莉的公司凡雇員，一律買商業意外險。“公司100多號人，花錢買個平安。”但每人100多元的保費，對公司來說，確是不小的負擔。