今年年初，李女士為了給孩子找保姆，前前后后換了10多個都不滿意。不可否認，有些雇主確實比較“挑”，而在遭遇糾紛后，雇主提出的退款訴求，大部分還是難以得到妥善的處理。

      陷阱一：服務關系成“中介”關系 偷換概念求免責

      不少家政公司都會在合同中，偷偷地將雇主與家政公司之間的服務關系，變更為類似中介服務的，居間介紹關系。因為在居間關系中，家政公司只起到介紹作用，并不用對消費者承擔損害賠償責任。對此，律師建議，消費者應該謹慎辨別。

       陷阱二：巧立名目亂收費

       不少家政公司與雇主簽訂合同時，通常都會表示需要向雇主收取輸送費、介紹費、服務費等各種名目的費用。有律師認為，就目前市場上，家政公司與雇主之間普遍存在的服務關系而言，這些巧立名目的收費，消費者都有權拒絕。

      陷阱三：免責條款暗藏其中

      在合同中，經常都會出現一些免責條款，比如，當雇主解除合同時，不歸還已經繳納的費用；家政服務員服務期間所發生的違法行為，家政公司只配合追究家政服務員的責任等等。在律師看來，這些都是權利義務不對等的條款，擴大了消費者的責任，消費者有權要求家政公司修改相應條款。

      這里，我們也給大家普及一個法律小知識：印刷版本的合同，并不是不能修改的，事實上，手寫修改后的合同版本，其法律效力比印刷體還要高，因此業內人士建議，一旦發現合同中有不合理條款，消費者可以立即提出修改意見。