長江商報消息 本報訊（見習記者 左姍姍）長假前，武漢一些雇主為躲避保姆“帶薪休假”或“加班支付雙倍工資”，紛紛突擊辭退保姆，引發了一股保姆“辭工潮”。然而，長假即將結束，這些雇主又紛紛提前預約保姆，又引發一股保姆“招工潮”。

9月28日晚，從事家政工作的李女士突然接到客戶電話，說家政公司的阿姨不行，做事不負責任，要換個阿姨。李女士雖納悶平時口碑很好的阿姨被辭退，但隨即表示另介紹合適的阿姨過去，客戶卻表示不急，等假期過后再說。29日晚，又一客戶打來電話，說現在不需要阿姨了……

為何口碑一向較好的阿姨都突然在節前被辭退呢？李女士認為很可能是工資的原因。原來，8天長假保姆休息前4天，并且是帶薪休假，如果要加班，雇主就要付雙倍的工資。

據李女士所在家政公司登記，假期前突擊辭退的客戶有9家，算上私自辭退并未通知家政公司的，占在崗保姆人數的1/10。記者隨后致電武漢市6家家政公司，有3家公司表示有節前辭工現象發生。有的顧客未滿一個月提前結算工資，并直接說“放假多付工資劃不來”。

然而，4日開始又出現了保姆的用工潮，很多節前辭退保姆的客戶又提前打電話預約。

對此，武漢家庭服務業協會會長劉敦林說，消費者消費觀念的淡薄是怪象出現的主要原因。消費者與家政公司都簽有合同，雙方都要履行責任，但是消費者單方面的辭退也算違約，于是就形成了一個怪圈。“只有轉變消費者的觀念，同時需要工作人員的共同努力，才能解決問題。”