青海新聞網訊 40歲-50歲人員是家政服務行業主力軍，目前我市市民對家政服務的需求量在不斷增大，然而家政行業卻后繼乏人。80后普遍不愿意從事這一行業，他們覺得干家政服務勞動強度大，且與工資收入不成正比。同時受傳統觀念影響，許多年輕人不愿干這個“伺候人”的工作。
　　工資水漲船高

　　“我希望找個保姆看小孩，工資已經加到每月2000元，但還是找不到一個合適的。”日前，在一家家政服務中心，市民蘇女士失望地說。隨著需求的增加，我市家政服務員的工作也水漲船高，全職保姆的工資收入每月在2000元-2500元不等；包月保潔員是根據房子的大小每次60元-120元不等；鐘點工則是按時間計算，每小時工資在20元-30元之間。

　　從業人員來源遭遇瓶頸

　　盡管工資在不斷上漲，但是家政服務行業仍然面臨后繼乏人的狀況。目前，西寧家政服務工作主要有全職保姆、保潔、鐘點工、搬家、月嫂等。據不完全統計，西寧城區現有家政從業人員萬名以上，主要以失地農民、下崗工人和周邊省、市、縣的農村女性為主。

　　據國家統計局西寧調查隊調查顯示，2003年-2008年期間，我市職業介紹部門每年能介紹上千人從事家政服務，現如今每年只能介紹200人-400人不等，家政服務人員的來源遇到了瓶頸，加上需求量逐年上升，造成供求之間的差距不斷加劇。

　　擇業仍受傳統觀念影響

　　記者走訪家政市場后發現，我市家政市場供需矛盾非常突出，特別是每年春節期間，供需缺口達到一半以上，讓很多家庭為此煩惱。家政服務市場供不應求，但受傳統觀念的影響，愿當保姆的人很少。雖有極少數大學畢業生愿意從事家政服務工作，但工資要求需3000元以上。同時，我市60%的雇主希望家政服務人員文化素質高、技能技術好，能提供全方位的服務，但目前大多數家政服務人員的基本素質達不到這些要求，加劇了供需矛盾。統計部門分析，家政行業是一項關乎老人、孩子以及全社會生活幸福指數的重要工作，家政需求將會越來越大，這是家政行業亟待解決的問題。(作者：小言)

　　

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