“我看報紙上說很多月嫂月薪都達到了七、八千元，我現在一個月才拿2000多元，我要漲價……”今天，貴陽市恩麗家政服務公司經理王恩麗在辦公室里又迎來了一位“請退保姆”。這名保姆手里拿著當日的都市報，指著一條《專業月嫂，月薪7000》的新聞，和王恩麗開始了“漲薪談判”。“必須漲薪，否則我回農村老家。”保姆態度十分堅決。 

　　“她的要求實在無法滿足。”王恩麗無奈地告訴記者，今年春節剛過，一些保姆紛紛要求漲薪，否則就不干了。“因為漲薪談不攏，已經走了20多個保姆。”

　　這并不是個案。連日來，記者走訪貴陽多家家政公司后了解到，不少保姆紛紛要求漲薪，造成了家政公司難以為繼、雇主喊苦紛紛停雇的尷尬局面。

　　“她們看到媒體報道的是廣州、北京等地保姆工資一個月開到7000元以上，可在貴陽，條件較好的工薪階層工資也就3000元左右。如果兩個人的工資不夠付一個保姆的工資，這哪請得起？”王恩麗介紹，以一家三口住100平方米左右的房子為例，現在貴陽雇一名保姆做飯、打掃衛生，包吃住最少要2000元，一般都在2200~2500元/月，而去年年后大概1800~2000元就能請到。

　　“不少保姆看到‘天價保姆’報道后都心高氣傲起來，跟風要求漲薪。”她說，很多雇主請不起，寧愿自己動手了。她的家政公司已經一個多月沒有推出去一個保姆。

　　記者隨機采訪了幾位家政服務員。她們表示，如今一個月一兩千元的工資，太不經用了。何況，現在農村發展起來了，要是只能賺這點錢也沒必要一定要到城里來賺。來自花溪的保姆楊恒鳳說，“其實在老家，種點經濟作物，養幾頭豬或做點小生意，一個月收入幾千元沒問題，也用不著看別人的臉色吃飯。除非給我加工資，一個月能拿到3000元左右的話，我可以考慮留下來做。”

　　對此，有社會學專家指出，近幾年國家大力支持家庭服務業發展，大批家政公司隨之成立，但由于存在服務質量、服務收費、人員培訓、等級評定等標準缺失的問題，保姆服務質量良莠不齊、服務價格不統一，由此造成的矛盾糾紛較多。按照價格法規定，實行市場調節價的中介服務收費標準，由中介機構自主確定。“公司自主定價”意味著缺乏統一價格標準，這給了保姆隨意叫價以可乘之機，應該由相關行業協會出面，盡快制定行業標準。