“我看報紙上說很多月嫂月薪都達到了七、八千元,我現在一個月才拿2000多元,我要漲價……”今天,貴陽市恩麗家政服務公司經理王恩麗在辦公室里又迎來了一位“請退保姆”。這名保姆手里拿著當日的都市報,指著一條《專業月嫂,月薪7000》的新聞,和王恩麗開始了“漲薪談判”。“必須漲薪,否則我回農村老家。”保姆態度十分堅決。
“她的要求實在無法滿足。”王恩麗無奈地告訴記者,今年春節剛過,一些保姆紛紛要求漲薪,否則就不干了。“因為漲薪談不攏,已經走了20多個保姆。”
這并不是個案。連日來,記者走訪貴陽多家家政公司后了解到,不少保姆紛紛要求漲薪,造成了家政公司難以為繼、雇主喊苦紛紛停雇的尷尬局面。
“她們看到媒體報道的是廣州、北京等地保姆工資一個月開到7000元以上,可在貴陽,條件較好的工薪階層工資也就3000元左右。如果兩個人的工資不夠付一個保姆的工資,這哪請得起?”王恩麗介紹,以一家三口住100平方米左右的房子為例,現在貴陽雇一名保姆做飯、打掃衛生,包吃住最少要2000元,一般都在2200~2500元/月,而去年年后大概1800~2000元就能請到。
“不少保姆看到‘天價保姆’報道后都心高氣傲起來,跟風要求漲薪。”她說,很多雇主請不起,寧愿自己動手了。她的家政公司已經一個多月沒有推出去一個保姆。
記者隨機采訪了幾位家政服務員。她們表示,如今一個月一兩千元的工資,太不經用了。何況,現在農村發展起來了,要是只能賺這點錢也沒必要一定要到城里來賺。來自花溪的保姆楊恒鳳說,“其實在老家,種點經濟作物,養幾頭豬或做點小生意,一個月收入幾千元沒問題,也用不著看別人的臉色吃飯。除非給我加工資,一個月能拿到3000元左右的話,我可以考慮留下來做。”
對此,有社會學專家指出,近幾年國家大力支持家庭服務業發展,大批家政公司隨之成立,但由于存在服務質量、服務收費、人員培訓、等級評定等標準缺失的問題,保姆服務質量良莠不齊、服務價格不統一,由此造成的矛盾糾紛較多。按照價格法規定,實行市場調節價的中介服務收費標準,由中介機構自主確定。“公司自主定價”意味著缺乏統一價格標準,這給了保姆隨意叫價以可乘之機,應該由相關行業協會出面,盡快制定行業標準。