昨天，100家行業協會的相關代表齊聚一堂，他們和企業的職工代表坐在一張桌子前，簽署了今年的工資集體協商要約。

據了解，今年工資集體協商要約的工作重點除了這100家行業協會，還包括在甬30家世界500強企業。

100家行業協會集體出動

崔紅亮是余姚泗門鎮電線電纜行業商會的秘書長，昨天一大早，他專程從余姚趕到市區來參加簽約活動。“我們商會有會員5000多人，今天就要和商會的職工代表簽工資要約協議。”

事實上，泗門鎮電線電纜行業商會只是昨天到現場的100家行業協會之一。記者看到，這100家行業中，有慈溪觀海衛鎮打火機行業、寧波市建筑行業、市美容美發行業、市機動車維修行業、寧海模具行業、文具行業、海曙區汽車行業、月湖盛園商圈服務行業、家政服務行業等。

“今年我們的工資集體協商要約‘百日集中行動’的工作重點是在甬的世界500強企業和100家行業協會。”寧波市總工會主席勞建蘭告訴記者，像這樣100家行業協會的勞資雙方坐在一起簽署工資集體協商要約，這在全國也是次。“目前在寧波的世界500強企業有30家，這次他們全部都加入了這一活動。此前中小微企業一直是推廣工資集體協商的難點，今年通過100家行業協會也有效地集結了起來。”

工資集體協商讓員工更能安心工作

“我們職工最關心勞動條件、報酬。通過協議定下來的話，會覺得有保障，工作的積極性也會上來。”北侖文化行業工業聯合會的職工代表夏春飛昨天也來到了現場，代表職工方和行業協會簽署了要約。

崔紅亮也介紹說，電線電纜行業一般是先接訂單再生產，屬勞動密集型企業。在泗門鎮電線電纜行業，很多企業在用工緊缺的時候就抬高工資從同行那里“挖墻腳”，如果訂單不多就辭退職工，職工的流動性很大。員工不穩定，產品質量就沒辦法保證。

于是，他們對工資集體協商進行了試點。統一工價標準是步，企業和職工派出代表，在行業里進行調查、測試，最后，把工序分成12道，訂立了每道工序每個工種的工資指導價。各家企業，再根據實際情況略作浮動。

沒想到，試點一下試出了好成效。崔紅亮說，今年春節后，企業就明顯感受到了好處，其他行業忙著招人，電線電纜行業春節后就正常開工了。統一工價協商后，員工也得到了實惠，工資漲了不少。今年工資基本都在2500元以上，比去年平均漲了20%。而且，各家企業的工資、福利都差不多，也不用再跳來跳去，大家都安心在一個地方好好工作。

企業開“空頭支票”要被追查

“要約是簽了，7月底前應該要和我們進行工資集體協商，后面就看企業如何履行了。”小王是一家企業的工會負責人，昨天她在現場對記者說，因為是次來簽署要約，很擔心企業只是開空頭支票。

“如果企業拒絕和職工進行工資集體協商，上級工會組織會及時介入的，這絕對不是走過場！”勞建蘭說，企業行政方接到《工資集體協商要約書》之日起10日內要作出書面答復，商定時間。企業拒絕或變相提出拒絕要約的、不按期應約的，上級工會組織要及時介入，及時向企業下達“整改建議書”，提出整改意見。對拒不改正的，提請勞動和社會保障部門給予警告，責令其限期改正。

據介紹，目前寧波全市已簽訂工資集體協議17467份，覆蓋企業53847家，涉及職工228.3萬人。其中區域性工資集體協議1541份，覆蓋企業37881家，職工73.3萬人；行業性工資集體協議91份，覆蓋企業3438家，職工16.7萬人。寧波晚報記者滕華 通訊員周潔