哈爾濱新聞網記者 宮雪

記者從我市各級法院及多家家政公司了解到，近兩年關于各類家政糾紛的案件和投訴不斷上升。保姆受傷該誰負責？保姆失手打破雇主的古董花瓶又該咋賠……記者日前在南崗區法院了解到一些“雇主保姆”糾紛案例。法官提醒：從正規家政公司雇人，便于雙方維權。

“山寨保姆”腿受傷 雇主賠

去年9月，王某通過個人關系雇用了保姆趙某。一次擦玻璃時，趙某摔倒后小腿骨折，治療費花了近7000元。趙某要求王某賠償醫療費等費用共計15000元，被王某拒絕。趙某將王某告上法庭，法院最終判決王某賠付趙某醫療費、誤工費等1萬元。

法官點評：此案中的趙某在為王某提供家政服務時受傷，王某應按過錯承擔一定賠償費用；但若因雇主沒有為保姆提供安全的工作場所和工具，并未提示注意安全等導致保姆受傷，雇主則可能承擔全部責任。如果雇主如通過家政公司雇用保姆，則保姆與家政服務公司形成勞動合同關系。如保姆在勞動中受傷，則由家政公司承擔賠償責任。

“正規保姆”摔傷娃 家政賠

張某通過家政公司雇用保姆郭某，看護自己不足一歲的兒子。春節前的一天，郭某陪孩子玩時因急著去接電話，將孩子獨自放在沙發上。可一轉身的工夫，孩子便掉在地上，額頭摔破。張某夫妻擔心孩子有事，為孩子做檢查花了3000多元。張某將郭某所在的家政公司告上法庭，要求賠償2萬元。最后，法院判決家政公司賠償醫藥費、精神損失費等6000元。

法官點評：雇主與家政公司簽訂家政服務合同，實際上便是保姆受家政公司指派為雇主提供家政服務，保姆因過失造成孩子或老人受傷，其所在的家政公司應對保姆造成的損害擔責。保姆可能根據其過錯程度，承擔一定的連帶責任。但雇主若通過中介或他人介紹雇用保姆，發生類似狀況，則要視情況由保姆承擔醫療費、精神損失費、誤工費等費用，與家政公司無關。

擦桌子打破古董 保姆賠

家住革新街附近的吳老太在街邊找了“干零活”的徐某到家當保姆。干了不到一個月，徐某在擦桌子時不小心將吳老太收藏的古董花瓶打碎。吳老太稱花瓶價值2萬余元，且還會升值，便讓徐某賠償3萬元。雙方“打”上法庭，法院最終判決徐某賠償2萬元。

法官點評：吳老太與徐某同樣是個人之間形成的合同關系，徐某在勞動中造成吳老太家中財產損失，徐某應承擔賠償責任。這類案件中要注意中介單位與家政公司的區別。雇主通過中介公司雇用保姆，如出現類似情況則由保姆賠償；如果雇主通過家政公司雇用保姆，則由家政公司負責賠償。此外，像保姆盜竊雇主家中財物案，則保姆的行為涉嫌盜竊罪，不管雇主通過何種途徑雇用保姆，責任都完全由保姆承擔。

雇主無故辭退保姆 付違約金

市民劉某通過朋友找了一位保姆，并簽了一年合同。兩個月后，劉某看保姆怎么都不順眼，沒提前通知便將保姆辭退。保姆要求劉某賠償違約金遭拒絕，拿著合同將劉某告上法庭。法院判決劉某根據雙方的合同返還保姆違約金2000元。

法官點評：此案中劉某沒有提前告知就辭退保姆的行為屬單方面終止合同，根據雙方合同約定，需賠付對方違約金或當月雙倍工資。同樣，如有保姆中途毀約，則由保姆或派遣保姆的家政公司賠償違約金。

法官提醒

雇用保姆通過正規的家政公司，既便于了解保姆的健康、服務水平等情況，更能與家政公司簽訂完備的合同，一旦出現糾紛，可以向家政公司提出適當賠償以維護權益。