很多市民感嘆好的保姆難找，一個重要原因是保姆說走就走。為改變這一局面，蘇州部分家政公司開始嘗試保姆員工制。

    保姆員工制就是保姆和家政公司簽約，成為家政公司的員工，由公司安排到居民家服務，保姆薪水由家政公司發放，即便保姆待崗，公司也照發工資。

    位于蘇州葑門西街的一家養老服務中心目前就實行了保姆員工制。這里有205名保姆，每人都與中心簽合同，中心給他們繳五險。這里的保姆年收入在3萬元以上，穩定的工作也留住了大批保姆。在蘇州園內另一家家政公司，今年也開始實行保姆員工制，對簽約的保姆還提供住宿。不過，在蘇州，保姆員工制全面推廣目前還有困難。主要原因是，許多保姆希望直接與東家談，這樣可免收中介費，收入可能會更高，再有他們對社保金并不太關注。