城里人早已習以為常的家政公司，如今在農村也生根發芽了。在廬江，如果哪家種植大戶田間地頭忙不過來，只要打個電話，“農業家政”工人就會上門幫忙。廬江縣針對農業季節性用工短缺難題，創建了農業家政服務公司，率先走上解決農戶用工荒、農民找活難的探索之路。

    農活有人干 農民有活干

    3月24日，廬江一家專業合作社的蔬菜大棚里，十多名工人正忙著采摘西紅柿。回想去年9月份因招不到雇工，大批西紅柿秧苗萎蔫枯死，合作社負責人張明有些激動：“今年多虧了農業家政公司，我不用為找不到工人發愁了。”

    老張的合作社擁有60畝大棚，西紅柿、辣椒輪種。即使不是采摘季節，每天也需要七八名工人負責拔草、施肥等，忙時則需要三四十名工人。目前，廬江縣類似的農民合作社有351家，其中農業龍頭企業18家，農忙時節家家都需要大量工人。

    如何把閑散勞動力集中起來，為農業大戶提供農業服務？2010年9月，廬江縣組織調研后提出了“農業家政”服務模式，鼓勵建立中介組織，搭建農民和用工大戶之間的“信息橋”。

    2010年10月，廬江郭河鎮雙搶農業服務總隊成立，很快就有100多名務工人員加入。今年3月8日，在雙搶服務總隊的基礎上，郭河農業家政有限公司注冊成立。公司負責人李偉生告訴筆者，截至目前，登記會員已有340人，共出勤120批次，總收入達34萬元。

    活隨季節變 人在公司轉

    從單個農業大戶來看，農業生產季節性明顯，工期短、業務量小。但從整個農業業態來看，3月采茶、4月插秧、5月摘鮮桃、6月采蓮藕、7月收西瓜、8月收割稻谷……幾乎每個時節農業大戶都會有大量用工需求，農業家政公司需要慢慢滾動發展，同時嘗試多產業運作，拓展服務內容，比如可以向附近城鎮提供園林、綠化等服務。

    農業專家認為，為農業生產提供社會化服務，目前主要有兩種形式。種是信息中介；第二種是建立專業隊伍。目前來看，“農業家政”公司比較適合作為中介公司先發展，控制投入，降低風險，等到市場需求擴大，業務量上來了，再往建立農業專業隊伍發展。

    在專家的建議下，李偉生正在著手建立評議制度和獎罰制度，同時請用工單位為工人打分，公司根據積分獎優罰劣。對于表現優異的工人，公司還將與之簽訂長期勞動合同，規定月工資，提供工傷保險等，讓他們安下心來，長期服務，建立一支穩定的專業隊伍。

    引導有政府 壯大靠市場

    該縣分管農業負責人認為，加快規模農業發展，解決農業季節性用工短缺，光靠家政公司“單槍匹馬”還不夠。用工市場需求對接、農民素質能力提升、特色服務項目拓展……這一切，都離不開政府的引導與扶持。

    為了加強技術指導，縣農委把“農業技術快餐廳”服務點設在家政公司，農民有技術問題可以隨時獲得解答。同時，縣農委有關部門對家政公司員工進行分類培訓，青壯年學習農業機械操作，婦女學習剪枝、蔬果等精細技術，年長的人學習農田、果園日常管理等。據統計，全公司員工接受“農業家政”相關培訓126人次。

    ·錢良好·