家政從業人員招工難、跳槽頻繁,這些都反映出家政行業遭遇了“用工荒”難題,這與家政人員的勞動保障訴求不能得到滿足,也有一定關系。
      如今,在家政市場上,多數家政從業人員與家政服務公司是一種中介關系,這樣就導致從業人員多以“臨時工”的身份到雇主家工作,而不與家政服務公司產生直接的合同關系。如此一來,從業人員在保險、工資領取等方面就無法得到保障。
因此,筆者認為,要打破這種僵局,家政行業需要進行改革,實行公司化管理,由家政公司給員工支付工資,提供保險保障,這樣更能夠保障消費者的利益和從業人員的合法權益。 本報記者 藍娜娜