“不到兩年，換了18個保姆，怎么找個保姆會如此難？”

　　3月4日上午，婦聯界小組討論時，談及自己對于家政服務業的看法時，全國政協社會和法制委員會副主任黃晴宜委員舉出這個身邊的例子，立時得到周圍幾位委員的共鳴。

　　聽見周圍幾位委員的議論，曾從事過組織工作的黃晴宜委員，放下手中準備的講話稿，笑著說：“難怪有人認為，選個好保姆難于選干部。”

　　一句戲言，道出時下許多城市家庭的苦衷。

　　對不少城市家庭來說，“保姆荒”已成了和“春運”一樣的“春節副產物”，甚至有不少白領由于保姆回家過年而“提前被休假”。據相關報道，從2004年起，“保姆荒”就成了一種社會性現象。

　　年年荒，卻年年無解。

　　面對“荒”了近10年的家政服務產業，黃晴宜委員概括為“三難”——“保姆難找、保姆難留和糾紛難解。”

　　家庭服務業是一個吸納女性就業、滿足家庭需求、推進家務勞動社會化的重要產業。隨著家庭小型化、人口老齡化和生活現代化的發展，社會對于家庭服務的需求量逐年增大。黃晴宜委員介紹，據測算，全國60歲以上的老人占人口比例近13%，14歲以下的未成年人占20%，對于家政工的需求量高達7000萬個崗位，而全國家庭服務從業人員目前僅1500多萬人。

　　“潛在可開發的崗位很多，發展潛力巨大。”黃晴宜委員說。(記者 王長路)