鄔小莉本是四川人，今年30歲，十幾歲初中畢業就到廣東打工，文化程度不高。她2009年年底和打工時結識的老公到新余定居，那時她已經有了兩個孩子，一直都沒出去工作，一家四口只靠丈夫微薄的工資養活，經濟負擔很重。2010年9月，鄔小莉偶然間看到家政公司免費培訓的傳單，她覺得既能學技術又能接活賺零花錢就報了名，培訓結束后就開始在家政公司接零活做。
    “家政公司的免費培訓，確實幫到了我們這些要帶小孩子又沒有一技之長的家庭婦女。”前兩年由于要照顧兩個年幼的孩子，鄔小莉無法外出找固定的工作，家政公司的收入對整個家庭就顯得非常重要。“一天工錢60塊錢，每個月能有幾天活做，至少能解決家里的房租和小孩子的零花錢。”
    自2009年以來，新余市婦聯每年向有意愿從事家政服務的人員免費開展家政服務技能培訓，聘請市內有關專家講授家政職業道德、家政心理、家政禮儀、團隊建設、母嬰護理、居家保潔、日常烹飪、醫療保健、護理等內容。55周歲內的男性和50周歲內的女性，身體健康、準備從事家政服務工作的進城務工人員、下崗失業人員、農民工、困難職工等，都可報名參加培訓班。每期培訓連續8天，每天4小時，費用由財政補助，每人可享受800元~1000元的補貼政策。去年剛參加完培訓開始從事家政行業的敖紅梅說：“在十幾天的培訓中，老師講課外加自己看書，學到了很多知識，以后就算不從事家政這一行，也知道怎么做清潔更專業。”
    據悉，3年來，“紅杜鵑”萬家惠培訓基地共培訓近1000人，參加培訓人員經考核合格后，均獲得《江西省就業培訓合格證》以及《紅杜鵑家政服務員證》。去年全市共舉辦9期家政培訓班，培訓家政服務員512人，公司對取得證書的家政服務員信息進行儲備，根據個人意愿和市場需求，推薦本地或異地就業，一次上崗就業率達到70%。真正實現培訓、上崗“一條龍”服務，真正打造出我市紅杜鵑家政品牌。