本報2月22日訊(記者　李金金)　隨著社會發展的需要,家政服務成了一個越來越熱的行業,家政公司需要的員工數量也日益增多。22日,記者從東營一家家政公司了解到,為了留住家政工人,公司嘗試性地一次為單位里的11名家政工人購買了養老、醫療兩項保險,以為工人提供保障來留住家政工人。

　　據了解,由于家政服務行業的特殊性,多數家政企業沒有實行“員工制”,家政服務員不符合企業的用工形式,也不受勞動法的保護。為此,多數家政公司的員工除了工資以外,沒有其他任何一項保險。為留住家政工,21日,東營陽光大姐家政服務公司嘗試性地為公司內的11名員工購買了養老、醫療兩項保險。

　　陽光大姐家政公司的工作人員王莎莎介紹,購買保險的11名員工均是在公司工作4年以上,與公司簽訂了長期的用工合同,客戶評價與單位內部考核等各方面均表現較好,“里面有月嫂,也有的家政服務員。”她說,除了保潔隊等一些具有危險性的職業,公司為其購買商業保險外,這是公司首次為職工購買的社會保險,“這也是我所知道范圍內的家政公司首次為職工購買保險。”王莎莎介紹,這也是他們首次去做,也是嘗試性的,以后還會為更多的員工購買保險。

　　據了解,隨著經濟和社會的發展,家政公司需要的服務人員缺口越來越大,而近幾年東營用工形勢嚴峻,家政又是個流動性大的行業,“能在家政公司干4年以上不容易。”家政公司的工作人員介紹,為員工購買保險,除了為員工提供保障之外,也是為了吸引更多的職工長期留在家政公司工作。

　　作者：李金金