保姆市場有一個怪現象：未經過任何培訓也能當保姆，不長技能也能漲工資，從1000元到1500元，再到2000多元，保姆的市場價一直在上揚。

　　“都是請保姆的人多，做保姆的人少引起的，”一位業內人士表示，如今保姆的年齡結構在不斷年輕化，雇主們更喜歡年齡在40歲左右的保姆，而這個年齡段的婦女們又不大愿意出來做保姆，所以家政公司都動足了腦筋去搶奪有限的保姆資源。

　　家政公司想用娘家式服務留住保姆

　　昨天，杭州三替集團有限公司在三墩的一所職業技能培訓學校迎來了278名家政培訓學員。

　　在未來的十多天里，她們將學習職業操守、安全與衛生知識等家政服務理論知識，完成家庭清潔衛生、烹飪、普通衣物的洗滌收藏、母嬰護理等家政服務中常用的操作訓練。

　　“所有的培訓都是免費的，”三替董事長陶曉鶯介紹，三替的職校從2002年成立到現在，沒有收取過學員一分錢的培訓費用。因為現在的行情下，保姆即使沒有接受過任何培訓也能找到工作，所以根本不可能有保姆自己花錢來參加培訓。

　　為了“搶奪”到更多的保姆資源，他們年前就已經開始到全國各個鄉鎮進行宣傳，招收40歲左右的學員。

　　“去年我們年后才開始招人，結果吃了個悶虧，合適的人都被其他家政公司拉走了。今年我們年前就開始招人了，年后經過正規培訓就可以上崗。”她說。

　　除了免費的培訓，三替還為保姆準備了宿舍，如果保姆放假了，可以到學校的宿舍來住。保姆有什么想跟雇主說的，又不方便講出口的，他們會跟雇主商量。保姆在雇主家的工作3月底結束，他們會為她安排好4月份的工作。

　　“我們是在用娘家式的服務留住保姆，吸引更多的保姆過來。”她說。

　　一個村子三分之二的家庭婦女來培訓了

　　“我們都是同一個村子的，”正在參加烹飪課的謝女士介紹，她們班的26名學員是淳安安陽鄉的，彼此都認識。因為去年12月份，她聽鄉里說這里有免費的保姆培訓，就報名過來了。

　　“我數了一下，我們村子里38-45歲這個年齡段的家庭婦女也就30多人，過來了三分之二。”她說，以前她曾在村里的毛竹廠上班，每個月工資不到一千元。參加這次的培訓是為了多學點技能，以后找工作容易點，工資能夠更高點。

　　在昨天的烹飪課上，謝女士學會了兩道菜“土豆絲炒青椒”和“滑炒豬肝”。雖然這兩道菜她在家也常做，但她還是大嘆長見識。

　　“我以前從來不知道土豆絲炒前還要浸下水，去掉上面的淀粉。”她說。

　　三替的董事長陶曉鶯介紹，經過三替培訓出去的保姆，價格一般都在2500元左右。公司花這么多金錢和時間在對外免費的培訓上，確實起到了不小的作用，絕大多數學員都愿意留在三替工作。而且三替保姆的良好的素質也成為三替其他家政業務開拓的“敲門磚”，雇主如果覺得保姆不錯的話，搬家、維修等業務也都會找三替。