淮安新聞網2月7日訊（記者 陳華中 穆弘）春節過后，相對于很多行業剛復工后生意清淡的狀況，家政服務行業卻是從開門那一天起就是門庭若市。而且，延續了節前的火爆。連日來，記者走訪市區10多家家政公司，發現整個市場呈現供不應求狀況。

      雇主：一員難求

      市民梁先生前兩天趕了個早，總算雇到一位住家保姆。梁先生雇保姆的過程，可謂一波三折。據梁先生介紹，為了給家里的老人雇一個住家保姆，可沒少費功夫。光是跑家政公司就來回跑了幾趟。“現在可能是趕上用工荒，找來找去就是雇不到。”梁先生說，因為自己忙著上班，而妻子也是，根本就沒有時間在家里照顧老人、孩子。所以只好請一個人保姆，雖然花點錢，但是這樣自己也就不用太過擔心家里。

      市民祝女士最近也在為這事犯愁。不過與梁先生不同，祝女士想雇一位月嫂，因為年前雇的一位月嫂專業素質沒有達到自己要求，而不得不更換。祝女士說，跑了四五天了，走訪了六七家家政公司，到現在還沒有把月嫂落實下來，很著急。祝女士說，她根本沒有時間在雇傭大軍中來回折騰。

      記者從家政公司了解到，節后許多想雇家政人員的市民都很難得到滿足，呈現出“一員難求”的現象。不少家政公司的管理人員說，事實上，家政服務員荒在年前就開始顯現出來了，此外，現在從業人員還未完全返回崗位，所以雇傭、滿足方面難以很好地吻合。但是隨著時間的推移，等到工作人員基本上返回崗位，以及相關的新人員的加入，這一情況會有所緩解。

      司：難以滿足

      2月4日上午，在淮安天職天利家政公司，雖然時間剛過9點，但此時已經擁進了許多前來找保姆的市民，屋里排起了長長的隊伍。據該公司的員工介紹，節后每天到公司雇傭的家政人員達到20多人，但是公司的在職人員數量并不能完全滿足市場需求。調查顯示，這種情況不只出現在天職天利家政公司，我市其他家政公司的狀況與之大致相同。

      “現在能滿足的家政人員只能達到10%左右。”在淮安愛君家政公司，短短的幾分鐘內，工作人員就一連接了近十個電話。“這幾天電話一直接不完啊”，工作人員解釋說，因為節前很多從事家政服務的人員回家過年，過完年后還沒返工，所以目前特別缺保姆。據了解，節后我市家政市場缺員達到40%左右。

      盡管預訂電話一個接一個，但是真正地簽約并沒有這么快。“有些雇主的簽約戰線拉得很長。”據淮安天職天利家政公司張經理介紹，現在這一狀況雖與工作人員未完全到位有關，但是很多時候還是因雙方的要求不能很好的統一造成的。“比如很多人都想要住家保姆，但是現在的員工大部分都不想住家。”愛君家政公司的楊先生說，在這一行有很多在職員工都是陪讀的母親，所以她們在中午的時候都要回家給孩子做飯，根本不可能住家。而這與雇主的需求就會沖突，所以有很多就是因為這一原因無法簽訂合約的。

      清河區居家老服務中心的周小姐說，其所在公司的業務是為老年人群體提供保姆，雖然這些天有不少人來雇保姆，但是因為時間要求上不能達成共識，至今只有一個雇員與雇主簽約。“來為老年人雇保姆的一般要求都是24小時。”周小姐說，因為老年人行動不便，其中有些是半自理的，所以雇員們難免會有諸多顧慮，這也是簽約率不高的一個原因。