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    每逢春節，保潔、月嫂、護工等家政從業人員都成了“香餑餑”，許多家政公司也要面臨“用工荒”的難題，1月5日，記者走訪了洛陽市幾家家政公司發現，今年的家政行業“用工荒”的情況仍然存在，但與去年相比，有所緩解。

    春節可以多掙錢有人選擇不回家

    李阿姨老家在新鄉市延津縣農村，幾年前開始在洛陽打工，如今在洛陽市新區一戶人家做保姆，照顧一位腦梗病人。

    李阿姨有兩個兒子，大兒子上大二，小兒子今年夏天要參加高考。李阿姨說，去年過年她就沒有回家，為的就是趁著過年多掙些錢，供兩個孩子念書。“要是小兒子也考上大學，以后每年供孩子們上學就需要2萬左右。”

    李阿姨說，雇主在過年的時候會根據工人日常表現，給個紅包，過年前后發點加班費什么的，加到一起，基本可以多賺1000元左右。因為春節期間，家政人員不好找，她還準備多找幾份工作。

    “不回家的話，來回路費、過年的各種花銷也都省了，前后算下來也能省千把塊。”李阿姨說，她準備過完春節后再回家。

    在采訪中，記者發現，有一部分家政工作人員和李阿姨想法一樣。記者聯系了兩家家政服務公司，洛陽市西工區愛幫家政服務部經理辛女士告訴記者，今年保姆和保潔工用工比較緊張，但相對去年，要緩解很多，護工和月嫂用工與平時沒太大的區別。

    辛女士說，為了留住工人，他們采取了一些獎勵政策，并保證職工春節假期工作期間的加班費。

    洛陽市西工區另外一家家政服務公司的負責人表示，雖說節前用工比平日緊張，但還沒有出現供不應求的情況。

　不少人回家過年保潔員仍受熱捧

    和李阿姨不同，王阿姨的老家在洛陽市嵩縣一個山村里，每年農閑的時候她就到洛陽市尋找一份家政工作，因為手腳勤快、性格爽朗，不管是伺候老人還是伺候月子，她都能干得很順手。不過，一到年底，王阿姨就歸心似箭了。王阿姨說，自己是個“老觀念”，覺得過年一定要一家團圓，一大家子在一起購年貨、添新衣。

    “家政行業本身人員流動性就大，加上從事保潔工作的多是家住縣區的女性，每到過年，一家老小都需要她們回家照顧，所以年前的保潔工人還是很緊張的。”洛陽市一家保潔公司負責人說，去年10月份開始就已經有市民預定保潔工，從元旦開始他們公司就已經停止預定了。

    該負責人說，有市民需要預定保潔員，但公司又沒有足夠的人手，為此他們也很頭疼。

    大學生雖能補充用工荒難以彌補

    記者發現，除了家政行業外，服務員、廚師、促銷、保安等行業在春節前也出現了“用工荒”的局面，為了緩解這一局面，用人單位想了很多辦法，一個保潔公司的負責人告訴記者，他們準備招聘一些大學生對他們進行培訓后上崗，而有些大學生為了鍛煉能力，也愿意利用假期進行一些社會實踐。

    “本人是河南科技大學一名大二在校大學生，希望能在寒假期間找一份為期一個月的工作。曾經在學校做過兼職，有一定的工作經驗，保證對工作認真負責，吃苦耐勞。”5日，記者在網上輸入大學生、寒假兼職等關鍵詞，立刻出現不少相關信息，那么，這些留校學生能不能彌補務工者返鄉造成的“空缺”呢？記者隨后走訪了幾家用人單位。

    “我們店里的工作不太適合大學生兼職。”張先生是一家飯店的人力主管，他說，過年前是一個辭職的密集期，店里的服務員、廚師等人員都會出現不同程度的短缺，但他們一般不考慮雇傭學生打短期工。因為廚師專業性強，學生不適合干，而服務員工作強度大，店里之前招過大學生兼職，不少人干不了幾天就不辭而別，讓店里非常被動，從那以后就不再招一個月內的短期工。

    “學生比較適合做家教、銷售之類技術含量高一點的工作。”洛陽市一家大學生兼職俱樂部的負責人說，根據他多年的從業經驗，目前春節前的“家政荒”、“快遞荒”等可以緩解，但很難用大學生兼職來完全填補。不少大學生在自己家里都未必做家務，讓他們去做家政服務，不少用戶會投訴的。

    洛陽家庭過春節缺保潔員1000人

    記者電話聯系了洛陽市家庭服務業協會副會長溫倫坤，他說，與往年相比，今年家政行業的“用工荒”與往年相比，確實有所緩解。

    他說，去年11月12日至12月30日之間，洛陽市人力資源和社會保障局牽頭組織了一個家政服務從業人員職業技能培訓，有500人參與培訓，其中有大約300人是家政行業從業者，約200人是社會上報名參加的人員。經過培訓后，填補了一定的空缺。雖然有所緩解，但今年春節家政人員仍有空缺，保潔員空缺約1000人。