天津網訊 每日新報記者 曹寶艷 見習記者 劉光雅 家政人員價格上漲3成、雇主需提前1月預訂。記者從新區各大家政公司了解到，時至年根，新區家政市場再次出現緊俏狀況，預計春節前家政人員缺口可達5成，由于家政人員供不應求，家政人員的“身價”也不斷上漲。家政協會提醒雇主，雖然家政人員緊俏，但是雇主還是要走正規渠道“找人”，以免服務沒有保障。

　　家政人員“身價”上漲3成

　　由于人手緊缺，家政人員的“出場費”已經呈現明顯的上漲趨勢，“我們正式員工一個月工資在2800元左右，現在臨近春節了，保潔人員工作一天的價格在150元左右，比前一段至少上漲了3成。”天津百特家政服務公司工作人員說，“這樣的價格只是個平均值，農歷春節的時候預計一天的費用大約在200元左右，除了一般的保潔人員外，雇用持有育嬰師或者營養師證件的人員至少需要每月3500元。”

　　為了減少雇主和家政人員因價格引起的分歧，很多家政公司都采用主動給員工漲工資的形式進行協調。據了解，春節前家政公司普遍都給員工上漲2成工資，天津家事博家政服務有限公司工作人員說：“這樣我們也客觀上幫客戶承擔部分費用，減少家政人員與雇主的分歧，根據經驗一般我們都可以挽留30%左右的客戶。”

　　家政市場缺口達5成

　　臨近年關，家政市場也呈現出繁忙景象，據了解，新區目前大約有1000名家政人員，其中大都來自河北、四川、湖南等地，本地家政人員只占2成左右，由于臨近春節很多外來務工人員需要回家，這就造成家政市場出現用工荒的情況。目前，家政行業大體可分為一般保潔人員（保姆）、月嫂（育嬰師）、營養師等幾個類型。據了解，這幾個類別的家政人員都非常緊俏，像雇用保姆現在就需要提前15天預訂，如果雇用月嫂則至少需要提前1個月預訂。

　　為了解決家政人員“匱乏”的問題，很多家政公司都會在高峰前緊急培訓一批“候補”人員，所謂候補人員也就是春節期間休年假有意愿從事家政行業的人員。天津百特家政服務有限公司負責人說：“目前，我們平均每天要接40個需求電話，由于本身家政人員有限，至少有3成雇主是滿足不了的，所以需要緊急培訓一部分人員，過一段時間客戶的需求會更多，預計到農歷小年的時候，缺口會有5成左右。”　　　

　　雇主雇用需走正規途徑

　　目前，家政服務市場尚未完善，監管和管理機制還有待完善，這就造成了私人家政服務魚目混珠從中牟利。“現在很多私人家政公司趁著用工緊俏的時候隨便抬價，這些員工基本沒有經過正規培訓，有些甚至沒有健康證明，這都是很危險的。”宏通家政服務公司工作人員說。

　　記者從家政協會了解到，新區通過審核的正規營業公司有20余家，每家公司都會給員工培訓服務禮儀、急救知識、衛生知識和膳食營養搭配等，同時還會定期讓雇主填寫回執單，通過獎勵的形式促進員工業務水平的提升。天津家事博家政服務有限公司負責人說：“我們無論從員工的選拔、培訓，還是推介雇主都需要走一套完整的程序，同時也會對雇主的家庭基本情況和是否有支付能力進行了解，絕沒有可能通過張貼小廣告的形式進行宣傳，這樣做的目的就是讓雇主和家政人員兩方面都有保障，所以還是希望雇主可以通過正規的渠道聘請家政服務人員。”