狠心保姆趁家長不在家虐待10個月大的嬰兒，這段劣跡被家長用攝像頭錄下在網上曝光。近日，暴力保姆的視頻在網上引起不小的轟動，網友紛紛譴責狠心保姆的惡劣行徑。近日，這位被網友稱為“最無恥、最無德的保姆”，被遼寧沈陽警方處以行政拘留15日的處罰。

與此同時，還要不要請保姆？要怎樣才能請到一個令人放心的保姆？保姆行業應該怎樣管理？……這些疑問讓一些需要請保姆的家庭產生種種困惑。對此，業內人士提出在保姆行業引入“黑名單”制管理。這個制度會有用嗎？

事件回放

保姆拋摔10月大嬰兒

這是一段令人發指的視頻，主人公有兩個：高女士10個月大的女兒依依（化名）和月薪2400元雇來的保姆、40歲的梁女士。

視頻開始，剛剛睡醒的依依在床上抬起頭來，保姆從屋外急沖沖走進來，用力將依依的頭按回到床面上，然后對著孩子的屁股就是幾巴掌。接下來，保姆又將依依高高拋起，孩子在空中劃出了一道弧線，重重地摔在了床上。之后保姆還讓孩子啃她的腳指頭。

“保姆剛請回來那會兒，孩子就總受傷，保姆說是孩子不小心撞的，我們也沒多想。今年5月份，一天晚上我聽見保姆打孩子。”為了探個究竟，高女士的愛人購買了一臺鬧鐘式攝像機，直到6月份，高女士才積攢全了保姆打孩子的證據。

然而，為高女士進行法律咨詢幫助的律師認為，規制“保姆虐嬰”行為存在法律空白，無法通過法律有效制裁，只能在道德上譴責虐待者。

行業現狀

從業門檻低 素質差別大

“孩子是祖國的未來，作為一個女人，一個正常人，怎么忍心這樣對待孩子呢。”看了暴力保姆的視頻后，愛貝佳家庭服務有限公司總經理季智麗表示很吃驚，和許多家政公司一樣，該公司主要提供照顧0~3歲小孩的家政服務。

據悉，大部分保姆的來源主要是農村人口、單位退休人員和下崗職工。盡管家政公司都會對從事保姆職業的人員進行上崗前的培訓，但這也僅僅只是一種簡單的技能培訓。要真正取得由國家勞動部門頒發的育嬰師證，還需要個人自行考試。這種專業的技能證書并不是入門的門檻，而是提升個人資本的證明，因此也使得保姆從業者素質參差不齊。

律師觀點

家政業立法存在漏洞

“現在的行業情況沒辦法對保姆的過分行為進行預防，用一句話概括就是‘不請不行，請了擔心’。”云南大韜律師事務所律師趙永祥介紹，目前我國的保姆市場在城市中發展迅速，市場需求量也很大，但是并沒有相關的法律法規和行業標準來規范保姆的行為，保姆與雇主之間是屬于雇傭關系，很多又是通過中介機構介紹的，如果發生糾紛，雇主的維權難度很大。

業內聲音

可借鑒“黑名單”制

省家政行業協會副會長張劍介紹，目前保姆行業管理方式主要有兩種，通過中介公司，即中介公司確認了求職者身份信息，身體狀況后就將其推薦給雇主。還有就是員工制，即員工與其所在的家政公司簽訂合同，由公司負責其工作的安排。

為了更好地進行行業管理，去年該協會就曾討論建立“月嫂黑名單”制度，把行為惡劣的月嫂名單匯總，定期予以公布，徹底將其清除出家政行業。預計這個制度明年可以完成。之后，保姆的管理也可能會借鑒這種“黑名單”制。

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雇主維權小技巧

1.到正規中介機構尋找合適的保姆進行雇傭。

2.在雇傭前，對即將雇傭的保姆進行詳細的了解（如進行面試等），與保姆進行溝通或通過其他途徑了解該保姆的品行、素質及其是哪里人等。

3.簽訂協議時將所擔心會出現的事情明確到合同的相關約定之中。