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　　知道合伙人金融證券行家采納數：51501獲贊數：137008企業年度先進。 30年的商業、服務業、工業、會計領域工作經驗。 1987年參加全疆大中專院校珠算比賽二等獎。向TA提問展開全部一、做SAP實施顧問的優缺點

　　1） 在IT同行同等級的待遇算是比較高的。拿剛畢業2年的大學生來講，做開發的通常在0-8000元，但做SAP顧問的在6000-12000這樣子。3年以上的實施顧問大概每月有10k-15k的薪水。5年以上的通常每月在15k-25k之間。更資深的顧問或好的Free顧問通常年薪在50w以上。相比其他IT同等級的技術職位，或其他行業的顧問待遇確實高了不少。但是你要知道無論哪個行業到達了資深水平，薪水待遇都不會很低，和剛入行是不可同日而語的。當然不同模塊待遇也是不同，其中累的ABAP是相比少的，其他模塊基本根據項目情況和工作單位來看，大概不會相差太多。

　　2） 想借工作出差順便旅個游的。做SAP實施行業，尤其是外部顧問會經常出差，因為是要到企業中去實施；如果英語好做全球項目，也需要經常出國的，而且出差必然會有補助的，多少也是根據和出差地點來決定。通常國內出差在50-200元的不等。

　　3） SAP顧問行業學習壓力相對其他IT技術行業慢一些。因為其技術知識只是實現的基礎，PP模塊業務和分析能力是關鍵。人們常說的顧問越老越吃香，也就是指業務的積累。但是SAP顧問畢竟是IT行業，不間斷的學習充電也是必須得，包括業務經驗和技術經驗；需要跟隨SAP的變化做調整，比如現在云計算了，HANA技術了等等。不知道國外怎樣，但是在中國，我見到的35歲以后還在做SAP實施顧問的寥寥無幾；大部分都已經轉到了銷售，售前，總監，或者一個企業的內部主管了什么的。千萬不要聽有些人說做SAP顧問，不用有很大的壓力，就能靠它吃一輩子。在當今快速發展的社會，急功近利的社會，也許除了你有好爸爸外，沒有一個行業或職業在沒有壓力下就能吃香的喝辣的。

　　1） 你要清楚SAP顧問行業也算是IT行業，那它就有IT行業的一些共性了。男多女少，加班了等等。

　　2）我不得不說現在SAP的待遇已經沒有當年的風光，原因是學的人多了，學習的資源多了，學習門檻低了，培訓班也多了，也許不超過3年做個初級SAP實施顧問，就像現在做一個初級程序員那樣簡單。

　　3） 你要能面對枯燥重復的業務和平臺操作；每天超過至少70%時間面對電腦工作；做外部顧問的需要經常出差；

　　4）顧問工作也是服務性行業，PP模塊所以要能淡然的面對客戶，要能耐心的幫助客戶，包括遇到暴躁的客戶要有忍耐性。

　　1） 應屆畢業大學生進入ERP行業，從學習到實施；或者一個實施SAP系統，內部信息員工通過此機會轉入SAP實施行業。

　　2） 通過市面上的SAP各種培訓班，有官方的非官方等等。通常培訓模塊有ABAP，BI，HR，FI/CO,MM,SD等等。培訓班以技術模塊和熱點模塊培訓為主。通過培訓班學習優點是學習周期短，上手快，更多的人脈資源。國內像愛學園教育中心，PP模塊已經將就業的內容協議化。
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