SAP對很多人來說是很陌生的詞匯，但其實在企業管理軟件、信息化解決方案領域，SAP是當之無愧的領導者。

　　To B不像ToC那樣熱鬧，SAP從業者（SAP顧問、SAP開發等）也不像互聯網程序員那樣備受大眾的矚目。但這絲毫不影響SAP人才是高端工程師這樣一個群體的事實。

　　事實上，我本人覺得SAP甚至比互聯網程序員更需要實力，他們不僅是懂得技術開發，更要熟悉的業務邏輯，熟悉的運營模式，由此才能將企業管理軟件設計和部署的更加科學。

　　近，SAP的新一代商業智能應用受到企業用戶的一致好評，而SAP在中國市場的企業級用戶也與日俱增，這意味著什么？

　　敏銳的人肯定可以想到，這就說明SAP相關的人才需求會迅速增加。像SAP SD、MM、FICO 、PP、ABAP等等相應的人才都會成為企業招聘的重點。

　　工欲善其事，必先利其器。在這里，小編也為SAP技術開發、SAP顧問推薦三個用得上的網站，平時多關注瀏覽，會很有幫助。

　　SAP一般不太可能自學，所以本文針對的更多是SAP從業者，如何進一步提升自己的SAP水平，這里推薦SAP學習門戶網。對于SAP顧問和開發來說，其實真正有效的學習方式是深入企業的實際業務問題中，幫客戶解決問題的過程才是的學習方式，所以理解所在行業、理解業務核心、理解的管理、運營、財務、人事、營銷等等各個板塊才是當務之急，這些只能靠項目的實戰去累積。

　　所以提到項目，才是SAP的成長土壤。怎么找項目，我以為很多有經驗的SAP都已經駕輕就熟，但很多人其實還是不會利用一些非常優質的工具。比如說自由職客網站，這個網站目前有上千家的企業在招募SAP相關人才，打開網站你就可以看到很多優質的高薪崗位，和世界五百強級別的優質企業，不少項目的日薪甚至達到了3000元。并且自由職客會為SAP人才定向撮合、個稅服務、社保代繳等一系列HR服務，你只需要關心工作，其他的都有平臺來解決。

　　SAP人才都比較低調，這點對做人是好事，對做事其實并不好。這里推薦SAP中國論壇，大家可以在瀏覽到很多SAP相關的動態、資訊、項目經驗分享等，此外像百度SAP吧，頭條的SAP相關自媒體號以及一些當地的SAP群、SAP活動等，都是獲取信息的有效途徑，多了解一些行業內的事情，對自己其實百利而無一弊。

　　近，還有一些聲音說SAP的前景堪憂，理由是互聯網在線化會取代一切，其實這是非常外行的的人才會說的，SAP早就在發展云技術，而且企業服務和消費者領域不同，SAP的老客戶粘度非常強，轉移成本也非常高，所以不同問題要不同對待。

　　看看SAP的財報就知道了，SAP大中華區軟件相關服務創造了兩位數的強勁增長，云業務更是創造了三位數增長。所以對SAP相關的技術開發與管理顧問來說，這是的時代，多積累實戰項目經驗才是王道。返回搜狐，查看更多
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