社保，顧名思義就是辦理相應的社保項目，按照相關規定當社保的項目在生活中遇到意外等情況將可以得到社保公司賠償的社保金。想跟大家說的是作為一個公司亦可以為自身買社保，有很多種類型，具體請一起向下看。

，公司可以為本身采購產業險；第二就是公司為投資者和職工采購的各種穩妥；一個公司可按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規則參與根本養老穩妥、賦閑穩妥、根本醫療穩妥等社會穩妥統籌；有條件的公司為職工樹立的彌補養老穩妥；公司為投資者和職工向商業穩妥公司采購產業穩妥、人身穩妥等商業穩妥。

作為一個公司可參與產業穩妥稅前扣減，但是要根據相關的方針規則如《中華人民共和國公司所得稅法施行法令》第四十六條規則：公司參與產業穩妥，按照規則交納的穩妥費，準予扣減。也就是說參與產業穩妥后發作穩妥事故時，公司將依據合同約好取得相應的補償，這時公司的穩妥費開銷依然答應扣減，其所獲取的穩妥補償，依據36號文件規則不交納增值稅。一起，依據《中華人民共和國公司所得稅法施行法令》第三十二條的規則，在核算應納稅所得額時，應抵扣相應產業的丟失后，再核算出公司參與穩妥的產業的凈丟失，計入當期損益。

作為一個公司也可以為投資者和職工采購的穩妥稅前扣減，其規則有公司按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規則參與根本養老穩妥、賦閑穩妥、根本醫療穩妥等社會穩妥統籌；《中華人民共和國公司所得稅法施行法令》第三十五條規則：公司按照國務院有關主管部門或許省級人民政府規則的規模和規范為職工交納的根本養老穩妥費、根本醫療穩妥費、賦閑穩妥費、工傷穩妥費、生育穩妥費等根本社會穩妥費和住宅公積金，準予扣減。

還有的是我們應該關注到27號文著重說的兩個條件：

a、為在本公司任職或許受雇的全體職工付出；

b、彌補養老穩妥費、彌補醫療穩妥費，分別在不超越職工工資總額5%規范內的有些,答應稅前扣減。

公司付出的彌補養老穩妥費、彌補醫療穩妥費，如果不能一起滿意以上兩個條件，不得稅前扣減。

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