中國聲谷作為國家級先進制造業集群，立足人工智能產業基礎，培育和引入了一批以創新技術推進制造發展的頭部企業，借助集聚發展的產業優勢，打造先進制造業的領先優勢。
2020年，中國聲谷推出《先進制造業集群專題》，將帶你走進企業，解密先進制造業。
本期嘉賓：祝寶鋒安徽協創物聯網技術有限公司董事長助理
隨著科技的發展，智能化所涉及的范圍越來越廣泛，從企業生產到居民生活無不覆蓋，智能制造便是其中之一。作為全國物聯網智能終端（硬件）領域的領先者，安徽協創物聯網技術有限公司（以下簡稱“安徽協創”）成立僅六年時間，便已在安徽省物聯網領域行業名列前茅，產品暢銷海內外。本期《易道》邀請了安徽協創物聯網技術有限公司董事長助理祝寶鋒做客節目，與大家一起聊聊安徽協創與智能制造之間的故事。
2014年12月，安徽協創成立于合肥高新區，是一家專注于物聯網智能終端和數據存儲設備的研發設計、生產制造與銷售服務的公司。2019年安徽協創全年營業收入突破13億元，作為一個剛剛成立六年的公司，安徽協創在智能制造方面已經走在了行業前列。
祝寶峰坦言，除了公司自身的研發設計、生產制造和品質管理能力以外，落戶中國聲谷也是公司發展壯大的關鍵原因，這一決定推動了安徽協創成為集團主要的研、產、銷基地。
牽手聲谷打造“智能化”新名片
2015年安徽協創通過招商引資來到高新區，憑借多項自主研發的物聯網智能終端和數據存儲設備產品與AI產業領域的切合成功入駐中國聲谷。
“中國聲谷集聚了物聯網智能終端產品、大數據領域及產業鏈上下游的多個關鍵企業，形成了先進制造業集群。通過這個大平臺，我們與多家知名企業進行合作，使公司在研發設計、生產制造、銷售服務上獲得了更大的發展空間。”回憶公司剛入駐中國聲谷時的情形，祝寶鋒說起初團隊只有十多人，借助中國聲谷優秀的創新創業平臺，現在公司已擁有上千名員工，安徽協創也成為省內物聯網龍頭企業。
今年7月，集團總公司協創數據成功上市，這與中國聲谷對安徽公司的培育扶持是密不可分的。在中國聲谷場地提供、市場推廣及資金等方面的大力扶持下，短短5年的時間里，安徽協創實現了飛躍式發展，先后獲得國家高新技術企業、安徽省企業技術中心、安徽省軟件企業20強、安徽制造業百強企業、安徽省信息消費體驗中心、安徽省智能硬件示范企業、安徽省專精特新中小企業、合肥市大數據企業、合肥市工業設計中心、合肥市科技小巨人、合肥市知識產權示范企業等榮譽資質。
以創新為抓手提升“智能化工廠”競爭力
作為科技公司，創新是公司保持領先的必不可少因素。入駐中國聲谷后，安徽協創重視自主創新和引進先進技術再創新，經過5年多的用心鉆研，已在視頻終端、網絡接入設備、數據存儲設備領域積淀了業內領先的技術實力。
“一直以來，安徽協創被稱為‘合肥智能化工廠’，我們有自己的研發場所面積3000多平方米，研發設備價值達上千萬元，已經被認定為安徽省企業技術中心、合肥市工業設計中心。”祝寶鋒表示，到目前為止，安徽協創已擁有授權發明專利18項，實用新型專利53項，外觀專利32項，軟件著作權49項。
深耕技術研發多年，祝寶鋒深知創新的核心在于“人”。安徽高校眾多，安徽協創一直與高校保持緊密聯系，目前已與中國科學技術大學、安徽理工大學、安徽大學、合肥科學島等多家高校及科研院所建立了產學研合作關系，既保證了公司技術中心開發、生產新產品的質量、時效，又能極大程度滿足客戶需求。
此外，在人才支持上，中國聲谷更是毫不松懈。長期以來，中國聲谷積極推進高等院校、職業學校與基地企業合作建立實訓基地，旨在推動智能制造與教育融合，提供關鍵技術和創新人才支撐，促進產學研相結合，加快科技成果就地轉化。目前，安徽協創已與安徽電子信息職業技術學院合作共建“協創數字技術產業學院”，打造綜合型智能終端生產實訓基地；該基地已于2019年12月底完成調試，并于2020年1月正式啟用，學生實習反饋效果良好，也彌補了企業產能和人力資源不足的問題。
得益于中國聲谷的專項政策支持，安徽協創培養引進了大量的高層次人才，營造了良好的創新創業氛圍。祝寶鋒表示正是因為有了中國聲谷在人才上的保駕護航，安徽協創才能夠在智能化制造領域深耕細作。
加速奔跑為安徽制造貢獻力量
近幾年安徽在自主研發、自創品牌上擁有一批世界領先的技術，正在實現由傳統產業為主向技術含量高的先進制造業轉變，展現出強大的創新力與引領力。祝寶鋒介紹，當前高新區正在打造“芯屏器合”新興產業集群集聚，旨在引進更多物聯網及大數據領域的上游企業。“這對安徽創協來說這是一個新的機遇”。
“我們一直期待安徽協創與中國聲谷制造中心一起整合智能制造生產資源，雙方進行產能優勢互補，面向中國聲谷企業進行開放共享，建設智能制造及柔性供應鏈體系的生產性服務平臺，為中國聲谷人工智能產業集聚提速，做好生產服務保障。”祝寶鋒表示。
談及未來，祝寶鋒強調，安徽協創將重點加快合肥研發中心的深度建設，加大在中國聲谷的項目投資建設，并充分依托中國聲谷云數據中心，開發大數據云存儲產品、數據處理設備及數據運用等，開拓大數據領域市場。
未來可期，在中國聲谷這片肥沃的土壤上，安徽協創將繼續創新進取，加強中國聲谷產業鏈的基礎技術支撐和產業鏈引擎作用，助力中國聲谷產業基地做大做強。
工業是立國之本、興國之器、強國之基，是技術創新的主戰場和供給側結構性改革的重要領域，也是落實經濟高質量發展的根本支撐。改革開放以來，我國利用后發優勢和比較優勢成功從農業大國轉變為工業大國。然而，依靠土地、勞動力等生產要素大規模投入的傳統動能模式正變得難以為繼，重塑工業發展新動能成為深化供給側結構性改革，進而推動經濟高質量發展的重中之重。
鑒于我國技能偏向性技術進步發展相對緩慢與擁有龐大的人力資本和人才資源的發展現實，以及技能偏向性技術變遷所伴隨的人力資本投入和技能溢價上漲特征，產業轉型升級過程中涉及的個體激勵和企業激勵問題有望得以解決。因此，推動技能偏向性技術進步應作為高質量發展階段重塑工業發展新動能的重要“抓手”。
工業技術進步發展相對緩慢
技能偏向性技術進步具有以下兩層內涵：一是反映生產效率提升的技術進步過程；二是反映生產過程中技能（知識）含量增加的非中性技術變遷的性質和狀態。學術上通常用技能增強型技術水平和其他要素（資本或非技能勞動力）增強型技術水平的比值來衡量技術進步的技能偏向程度。20世紀70年代以來，資本品價格持續下降、勞動工資剛性上漲和以機器設備為載體的物質資本與技能勞動力的互補特征，推動發達國家技術進步日益呈現出技能勞動力偏向趨勢。
雖然中國工業部門的技術進步呈現出了技能偏向特征，但與發達國家技能偏向性技術迅速發展并在各行業快速擴散不同，我國技能偏向性技術進步發展相對緩慢。自1999年高等教育擴招政策出臺以來，伴隨我國技能勞動力供給的大幅增加，不僅沒有出現技能溢價的同步上漲，甚至還出現大學生就業難，以及農民工平均工資接近或者高于普通本科畢業生工資的“腦體倒掛”現象，這側面揭示了中國工業技能偏向性技術進步亟待發展的現實。
導致我國技能偏向性技術進步發展緩慢的原因，除要素市場化滯后和所處的經濟發展階段因素外，還與中國制造的國際分工地位有關。長期以來，低端嵌入產品內分工從事代工、貼牌等低附加值活動，成為大多數本土企業選擇的發展路徑。雖然國際技術外溢會引起本土制造對技能勞動力需求的大量增加，但同時固有的簡單依靠資本和勞動投入的外延式擴張模式又會帶來對非技能勞動力需求的不斷增加，本土企業容易陷入專業化分工深化促進技能偏向性技術進步與技能偏向性技術進步導致垂直專業化分工淺化的兩難困境。在技能勞動力供給有限增加的約束條件和非技能密集型行業主導的產業結構下，非技能密集型行業對技能勞動力的過度吸納，容易導致技能密集型行業的技能勞動力投入相對不足，進一步加劇了工業總體技能偏向性技術進步發展緩慢的現狀。
重塑工業發展新動能的重要抓手
作為工業發展新動能重塑的兩個來源，無論是傳統工業的改造升級，還是新興工業的培育發展，都將依賴于高級要素，尤其是凝結了勞動力、資本、知識和創意的人力資本的持續投入。因此，工業新舊動能轉換成功與否的關鍵在于能否順利化解以下三個難題。一是如何持續激勵低技能勞動力進行人力資本投資，進而確保產業（產品）升級所需的高級要素供給？二是如何確保技能勞動力在自由流動的市場機制下被有效配置到與之相適應產業？三是如何確保技能密集型產品被持續生產并擁有充足的市場需求保證？技能偏向性技術進步在解決上述問題方面具有獨到優勢。
一是技能偏向性技術進步引致的技能溢價上漲是促進個體（家庭）人力資本投資的前提。人力資本是指反映在勞動者身上的技術水平，是個人擁有的能給自身和社會帶來福利的基本技能和知識存量水平。教育發展、培訓、經驗積累以及天賦等個體差異是導致人力資本非同質的主要原因。人力資本不僅具有基礎要素的功能，還會引發資本和勞動等其他生產要素的收益遞增，同時作為重要的研發要素，人力資本積累也是促進知識創新和技術擴散的重要變量。
二是技能偏向性技術進步是企業增加人力資本需求進而重塑新動能的重要機制。只有與要素稟賦結構相匹配的技術進步才能有效促進企業生產效率提升。高等教育擴招以來，我國人力資本已經得到迅速積累，技能勞動力相對供給大幅增加帶來的短期內技能溢價下降，激勵企業增加對技能勞動力的投入需求并追加相應的技能偏向性技術進步的投資。
三是技術進步的要素偏向性取決于價格效應和市場規模效應兩股作用相反的力量，其中，價格效應起決定性作用。當今世界范圍內的技術進步日益呈現出技術、資本和技能愈加融合趨勢，在資本和技能總互補特征以及高低技能勞動力總替代關系的合力作用下，技能密集型產品被持續生產成為企業占優策略，而技能偏向性技術進步引致的長期內技能溢價上漲又為技能密集型產品提供了必要的市場需求保證。
為技術進步營造良好政策環境
為有效促進技能偏向性技術進步進而助力工業發展新動能重塑，政府政策應集中在經濟發展和社會發展兩個方面：前者表現為引導工業企業打破技術選擇的路徑依賴問題；后者表現為克服技能偏向性技術進步可能引致勞動收入不平等持續擴大的社會問題。
首先，健全多層次人才培養體系，持續增加人力資本供給。通過技能勞動力供給的持續增加抵消制造業技能偏向性技術進步發展對技能勞動力需求增加帶來的企業成本上升和比較優勢減弱效應。同時，還應加快全國統一勞動力市場建設，提高勞動力市場靈活性，消除勞動力在地區間或行業間自由進出的制度性障礙。如果勞動力市場分割的現象得不到改善，即使實現了人力資本供給的大幅增加，也無法解決工業技能偏向性技術進步帶來的勞動力成本上漲問題。
其次，構建高效的創新生態系統，激發企業自主創新的內生動力。通過政府政策和市場機制的雙重作用，引導企業打破模仿式創新的路徑依賴，強化企業自主創新的主體地位。具體而言，包括以下三方面：一是加大對基礎研究的經費支持力度，增強工業企業原始創新能力，強化關鍵共性技術供給體系的頂層設計，以產學研政結合實現產業關鍵共性技術的突破。二是強化競爭政策的基礎地位，通過公平競爭市場環境的營造，發揮優勝劣汰的市場競爭機制在科技創新中的導向作用，激發企業的自主創新活力。三是完善科技投融資體系和風險投資機制，促進科技成果的產業化和市場化。
最后，完善社會保障政策，縮小居民收入不平等程度。適度的技能溢價是激勵個體人力資本投資的前提，但持續增加的技能溢價又會從需求面反作用于企業對技術類型的選擇，資本和技能的互補特征更是會進一步降低企業對低技能勞動力的需求，進而造成結構性失業。為此，相關部門應大力降低勞動力在部門間流動過程中面臨的信息搜尋成本以及企業基于自身效率調整勞動力需求面臨的調整成本，同時形成對失業勞動者給予生活保障或技能再培訓的廣覆蓋的社會安全網，以抵消收入不平等持續擴大和結構性失業對高質量發展的負面影響。
（本文系國家自然科學基金青年項目“基于技能偏向性技術進步的工業發展新動能重塑的機制研究”（71903096）、教育部人文社會科學研究基金青年項目“中美經貿摩擦背景下推動我國戰略性新興產業跨越式發展研究”（19YJC790109）階段性成果）
（作者單位：南京師范大學商學院）
來源：網易安徽，中國社會科學網
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